Databas inget jämställdhetsbrott

KÖPENHAMN. En jobbdatabas för bara kvinnliga arbetsledare och chefer bryter inte mot den danska jämställdhetslagen. Det konstaterar den danska motsvarigheten till jämställdhetsombudsmannen, Ligestillingsrådet, efter att ha granskat ett klagomål mot topkvinder.dk, där män inte har tillträde.

Enligt Ligestillingsrådet hindrar inte databasen arbetsgivare att kalla både manliga och kvinnliga kandidater till en jobbintervju. Den gör bara information om kvinnliga ledartalanger lättillgängliga.

Företaget Jobbindex, som upprättat den särskilda CV-databasen för kvinnor, vill göra dem mer synliga och få både privata och offentliga arbetsgivare att anställa fler kvinnor på ledande poster eftersom bara 26 procent av alla chefer i Danmark i dag är kvinnor.