– Det gör studenterna mer färdiga för arbetsmarknadens krav, säger Charlotte
Rønhos, forskningspolitisk chef på arbetsgivarorganisationen Dansk Industri.
– Det gör också att de märker vad de behöver förbättra. Kanske behöver de
plugga mer på statistik, på bokföring.
Branschorganisationen Svenskt Näringsliv har länge kastat blickar mot det
danska systemet, och försökt introducera det i Skåne.
Region Skåne och ett par företag, Epsilon och Findus, har nappat på idén.
Lunds kommun är på gång.
Från fackligt håll brukar det finnas farhågor om undanträngningseffekter. Att
arbetsgivare väljer billig tillfällig arbetskraft , istället för att
anställa utbildad personal.
Men det danska systemet med deltidsarbete för studenter i långa utbildningar
gillas av Jusek, som organiserar bland annat samhällvetare, ekonomer och
jurister.
– Det verkar vara ett jättebra komplement för att ge studenter mer
arbetslivserfarenhet, tre av fyra studenter inom vårt område får ingen
praktik alls, säger Anna Rohlin Larsson, arbetsmarknadspolitiskt ansvarig.
– Förutsättningen är förstås att det inte inverkar på studierna, och att det
ska ge ett relevant mervärde för studierna.