Stockholm. Organisationen kommer även fortsatt att kräva en ordentlig
utvärdering av programmen, som presenteras för stämmorna. Dessutom måste
rörliga belöningsprogram förses med ett tilldelningstak, anser
organisationen.
”Duktiga chefer ska belönas, men det måste gå att motivera
ersättningssystemen. Styrelsen bär ett särskilt ansvar att tydligt visa
värdena för aktieägarnas vidkommande”, skriver Aktiespararnas tillförordnade
vd Günther Mårder i ett pressmeddelande.
Andra kärnfrågor för Aktiespararna under årsstämmorna blir finansieringsfrågor
och bemanning i styrelserna.
– Det här året ser ut att bli något slags ödesår för bonusarnas vara eller
icke vara, säger Günther Mårder.
De krav som Aktiespararna ställer på bonusprogrammen är i sig inte nya. Men de
kommer att föras fram tydligare och hårdare än tidigare och vid behov kommer
organisationen att råda medlemmarna att rösta nej till programmen vid
årsstämmorna.
En annan fokusfråga blir de nyemissioner som just nu duggar tätt på börsen.
Bland annat vänder sig Aktiespararna mot det system som vuxit fram med
garanter som förbinder sig att teckna överblivna aktier och i utbyte får en
provision.
– Det finns en baksida med detta och det är att det kostar väldigt mycket
pengar, säger Günther Mårder som hellre ser att bolagen ger så pass
attraktiva rabatter i emissionerna att de blir fulltecknade ändå.