Nya tider kräver nytt ledarskap

Facket ställer nya krav

Fackförbundet SKTF organiserar många av landets chefer inom kommuner och landsting. Maria Wilhelms är en av förbundets sju ombudsmän som enbart arbetar med chefsfrågor.
— Dagens ledarskap är oerhört komplext, säger hon. Arbetsmiljöfrågor,
kollektivavtal, medarbetarsamtal, lönesättning - allt hamnar på ditt bord.
— Många chefer är lojala till dess att de faller ihop. Många går på högvarv, men det kan man bara göra en viss tid. I bästa fall ringer de till mig innan de kollapsar och frågar: Vad ska jag göra? Jag orkar inte längre.
Maria Wilhelms brukar ställa motfrågan: Tycker du att allt det du gör ligger inom ramen för din tjänst?
Svaret blir ofta nej, och SKFT har inlett en kampanj för att sätta fokus på problemet, med utgångspunkt från fyra krav:
Som chef ska du ha rimlig arbetsbelastning.
Som chef har du rätt till stöd i ditt ledarskap och kontinuerlig kompetensutveckling.
Är du chef i offentlig sektor har du rätt att kräva en tydlig rollfördelning mellan dig och de beslutsfattande politikerna.
Löne- och anställningsvillkor måste utgå från de särskilda krav som ställs på just din tjänst.
Ett femte krav från SKTFs sida är att alla arbetsgivare upprättar en egen chefspolicy.
Maria Wihelms fungerar ofta som coach för de chefer hon kommer i kontakt med. Hon deltar också i olika närverk, där chefer träffas i grupp för att diskutera gemensamma problem.
— Ensamhet är ett stort problem för dagens chefer.
Medarbetarna har rätt att bli sedda och uppmuntrade, men det har cheferna också.
— Mår chefen inte bra, gör medarbetarna inte heller det, säger hon.
SKTF gjorde i höstas en undersökning där man konstaterade ett direkt samband mellan upplevelsen att inte få bekräftelse på jobbet och arbetsrelaterad sjukskrivning. 87 procent av dem som inte kände sig bekräftade ville byta jobb, mot 15 av dem som fick bekräftelse.
— Chefen spelar en avgörande roll för arbetsmiljön. I framtiden behövs en helt ny syn på vad som får oss att må bra och fungera på jobbet. Det är en av de stora utmaningarna för den nya generationens chefer, säger Maria Wilhelms.


Har du synpunkter på artiklarna? Kontakata oss : ekonomired@sydsvenskan.se