Dagens unga mer illojala mot arbetsgivaren
Ekonomi.
"Du överraskar eller blir överraskad. Överraskningsekonomin är här och vi måste bestämma hur vi ska förhålla oss till den. Hur många trodde exempelvis för fem år sedan att USA:s näste president skulle bli en ung afroamerikan med mellannamnet Hussein?", säger företagsgurun Jonas Ridderstråle till publiken.LUND. 1999, när IT-haussen var som störst med företag som Framfab, Icon Medialab och Spray, gav Jonas Ridderstråle tillsammans med forskarkollegan Kjell A Nordström ut managementboken som av många kom att betraktas som den nya ekonomins bibel – ”Funky Business”
Boken blev en stor försäljningsframgång, översattes till ett trettiotal språk och förvandlade Jonas Ridderstråle och Kjell A Nordström till världskändisar. Skalliga, alltid klädda i svart och med stora ringar och halskedjor stack de båda ekonomie doktorerna dessutom ut från övriga näringslivsforskare.
Tio år och en IT-krasch senare är den i Skåne uppväxte Jonas Ridderstråle tillbaka i Lund för att berätta hur man slår omvärlden med häpnad i en föreläsning arrangerad av Sydsvenska Handelskammaren, Sparbanken Finn och Lunds kommun.
– Individualismen är just nu en av de starkaste ismerna på jorden och har en stark inverkan på trender och marknader. Genomsnittstanken är förbi och istället måste företagen i än högre grad utveckla produkter och tjänster som är unika. Antingen överraskar du eller så blir du överraskad, säger Jonas Ridderstråle samtidigt som han förbereder sig för att möta Lundapubliken.
Globaliseringen har inneburit ett definitivt genombrott för kunskapsekonomin, där nivån på de anställdas kunskaper och färdigheter är avgörande för allt fler företag och inte de materiella tillgångarna, enligt Jonas Ridderstråle.
Men samtidigt ökar klyftorna i världen.
– Vi befinner oss i en tid av dubbelekonomi. Klyftan mellan dem som har och inte har blir allt större, men samtidigt har individens konkurrensfördelar aldrig varit större än nu. Tron på förmågan att kunna åstadkomma saker är till och med viktigare än själva förmågan, säger Jonas Ridderstråle.
Enligt Jonas Ridderstråle är dagens unga generation på arbetsmarknaden betydligt mer illojal mot arbetsgivaren jämfört med tidigare generationer. Om arbetsuppgifterna inte känns tillräckligt utmanande och stimulerande söker sig den unga arbetskraften till andra företag som bättre kan tillgodose den personliga utvecklingen.
– Med den nya generationen kommer lojalitet mot arbetsgivaren inte längre gratis, utan alla ställer sig frågan ”What’s in it for me?”. Dagens och framtidens ledare måste därför ge sina anställda en anledning till att vara lojala, säger han.
Uppvuxen i Skåne
Namn: Jonas Ridderstråle.
Ålder: 41.
Bor: Villa i Lidingö.
Familj: Fru och barn.
Bakgrund: Uppvuxen i Malmö, Helsingborg och Staffanstorp. Gymnasiet i Lund,
därefter Handelshögskolan i Stockholm, där han både tog sin grundexamen och
doktorsexamen.
Forskare vid Handelshögskolans institution för Organisation och ledarskap,
institutionen för International Business och institutionen för Strategic
Leadership. Gästprofessor vid Ashridge Business School i England.
Tillsammans med forskarkollegan Kjell A Nordström har han skrivit ”Funky
Business” och ”Funky Business Forever” samt ”Karaokekapitalism”. Hans
senaste egna bok heter ”Ladda företaget med ny kraft”.
”Humankapitalet viktigast”
För två år sedan gav Jonas Ridderstråle och Kjell A Nordström ut en uppdaterad
version av ”Funky Business” från 1999 med titeln ”Funky Business Forever”.
Boken bygger på betraktelsesättet att vi lever i en extrem tid. Enligt Jonas
Ridderstråle och Kjell A Nordström har världen aldrig varit så globaliserad,
så snabb och välinformerad som nu. Företag som enbart konkurrerar med
kapital eller tillgång till råvaror kommer därför att ha svårt att hävda sig
i den globala konkurrensen. Viktigast är istället humankapitalet och
arbetarna har därför aldrig haft så stor makt som nu, menar författarna.
Företag som inte inser detta blir också omkullsprungna av mer framgångsrika
entreprenörer.
Men samtidigt hävdar Jonas Ridderstråle och Kjell A Nordström att
affärsekonomins kärna är densamma idag som 1999. ”Världen är annorlunda, men
vi är funkiga för evigt, funkiga för evigt”, skriver de i boken.
0 läsare har reagerat på denna artikel
% är glada
% är likgiltiga
Hur reagerar du på "Dagens unga mer illojala mot arbetsgivaren"?
- jag
- ska nog också skriva en bok med självklarheter. verkar ju vara lönsamt.
- M
- tisdag 10 februari 2009 kl 09:49
- Och jag..
- Jag ska skriva en bok om din bok om självklarheter, M. Kommer dock behöva någon att illustrera min bok för att locka fler läsare än originalet.
- N
- tisdag 10 februari 2009 kl 10:22
- Tsss
- Kul att Riddarfjanten smutskastar en hel generation som illojala. Vad menar han med dagens unga förresten? 18-25 år? 20-30? 16-20? 22-35?
- Bengt
- tisdag 10 februari 2009 kl 10:26
- Bra för äldre och mognare
- Det är ju bra för den äldre arbetskraften som då har lättare att få jobb. Arbetsgivaren måste ju kunna lita på sina anställda.
- Buster
- tisdag 10 februari 2009 kl 10:36
- Re: Buster 2009-02-10 10:36
- Men... arbetsgivaren kan ju lita på sina anställda - förutsatt att han behandlar dem väl och ser till att jobb och löner är bra. Om motsatsen sker så är det väl inte konstigt om folk ger sig av. Vi som jobbar har väl ingen plikt att försörja en massa kassa företagare som inte ger nånting tillbaka heller?
- Bull
- tisdag 10 februari 2009 kl 11:35
- Säljare
- Min dotter blev åsatt att börja som försäljare av telefoniabonnemang för ett telekomföretag. Mer behöver man väl inte säga..Hon lämnade platsen dagen efter. Hon har sedan dess jobbat som både städare och hamburgervändare utan att klaga.
- Nils
- tisdag 10 februari 2009 kl 11:47
- Tänk utanför bag-in-boxen, chefen
- Om jag får reda på att företaget jag jobbar på har gett den här charlatanen så mycket som en spänn för något funkigt föredrag så säger jag upp mig omedelbart. Surprise.
- D
- tisdag 10 februari 2009 kl 13:26
Mest läst på Ekonomi
- 1 Duon tar Milano till Malmö
- 2 Svajig bomarknad avskräcker inte
- 3 Bråda dagar inför öppningen
- 4 Mäklarens rätt att ta avgift
- 5 Affärsidén föddes på semestern
- 6 ”Företagets mål styr hur jag nätverkar”
- 7 Vill ta betalt för osålda bostäder
- 8 Fler varslas inom industrin
- 9 Grekisk höger sänkte
- 10 Teleca flyttar huvudkontoret
Fler varslas inom industrin
Ny vd för Nordnet
Oväntad förlust för SSAB
Applesiffror gladde Wall Street
Teleca flyttar huvudkontoret
Vattenfall lyfte fjärde kvartalet
2 000 bort från Danske BankLäsarpulsen
- 1 Whitney Houston har avlidit
- 2 Isiga tider väntar
- 3 Polisen söker maskerad våldtäktsman
- 4 Färre fartsyndare fast när solskydd fälls ner
- 5 Hotell invigs 23 år för sent
- 6 Personrån på Söderkullagatan
- 7 Jönsson hyllades av Islanders
- 8 Kramtjuv greps i Gävle
- 9 Godkänt öppnar de flesta dörrar
- 10 Cannabis godkänt som läkemedel
