Sparkas efter krav på kollektivavtal

Text: TT
Publicerad 27 november 2009 6.55 Uppdaterad 30 november 2009 6.002009-11-27 06:55:00

Större eller mindre text

Tweet

---

• Rösta med fötterna!!
• Det är väl upp till dig och mig att visa vad vi tycker om deras agernde. Jag tänker inte sätta min fot i den affären!
• Tommy
• fredag 27 november 2009 kl 08:00

---

• Dax för lagändring
• Liksom sjukförsäkringslagen skall tjänstepension, övertidsersättning mm som ingår i kollektivavtalet vara bindande för företaget. Då skapas konkurens på lika villkor och företaget kan inte sko sig på de anställda. Självklart sätter jag INTE min for i Urban Outfitters. BUUU FÖR DEN!!!!
• svenne
• fredag 27 november 2009 kl 08:23

---

• usch
• Nä där förlorade de ännu en tidigare kund!
• ryskroulette
• fredag 27 november 2009 kl 08:35

---

• Typiskt
• Typiskt amerikanskt, man saknar totalt respekt för sina anställda och deras rätt att kollektivt förhandl sin lön.
• Daniel
• fredag 27 november 2009 kl 08:52

---

• Företagsklimat
• Företagen har för mycket makt. Igår hörde jag om en anställd som skulle bli uppsagd men han hade arbetat länge som vikarie och facket sa ifrån då blev han fast anställd och skrev på alla papper. Den anställde var mycket glad för att det var det han högst önskade men säg lyckan som varar länge en halv timme senare kallas han till kontoret och blir uppsagd på stående fot. Och det hela är riktigt enligt reglerna. Jag bor inte i Sthm men där skulle jag aldrig tänka mig att handla.
• Lilian
• fredag 27 november 2009 kl 09:01

---

• Är någon förvånad?
• Och så gastar Svenskt Näringsliv om att LAS sätter käppar i hjulet??? Det finns hur många sätt som helst att undvika fasta anställda och kollektivavtal i det här landet. Om någon blir uppsagd på fel vis händer ändå för det mesta inte ett skit heller för de flesta vet inte hur de snåriga reglerna ser ut om de ens är med i facket, som man tyvärr måste säga har abdikerat, de också.
• Eva
• fredag 27 november 2009 kl 09:20

---

• Bemanning
• Ja, varför gör inte alla företag så? Med en global arbetsmarknad fungerar inte "svensk" trygghetslagstiftning. Tydligen kan man komma undan det mesta, och jag ställer mig tveksam till såkallade konsultföretag och bemanningsföretag som tjänar pengar på andras (slav)arbete. Vissa BEMANNINGSföretag känner jag ett visst hat mot, dessutom. Vet inte varför, får bara den känslan.. :)
• Programmer
• fredag 27 november 2009 kl 10:05

---

• Helt rätt
• Som företagare är det väldigt svårt att bli av med personer som inte är lämpade för arbetet, och det brukar tyvärr inte synas förrän dom blivit tillsvidare anställda. Det är då dom börjar missköta sig, sjukskriva sig och ställa krav om dittan och dattan för att sedan hota med facket. Nä fy fan, avskeda dom!
• Y-Mallil
• fredag 27 november 2009 kl 10:54

---

• Föreningsrättskränkning?!
• Tycker det osar föreningsrättskränkning här.. För at bemöta inlägget "helt rätt": att utnyttja sin föreningsfrihet är en grundlagsstadgad frihet och behöver inte betyda att man missköter sig på arbetet i övrigt.
• Angelica
• fredag 27 november 2009 kl 11:04

---

• Vidrigt agerande!
• Fullkomligt vidrigt agerande av Urban Outfitters. Kommer definivt aldrig besöka den affären. All solidaritet till personalen, hoppas de står på sig och driver denna konflikt. Ni har allt att vinna!
• Anton
• fredag 27 november 2009 kl 12:15