LUND. De nya neddragningarna är en del i det sparpaket som Sony Ericssons
ledning presenterade redan i april i år och som omfattar 2000 tjänster runt
om i världen.
– Målet är att minska antalet anställda i Lund med 15 procent från dagens 3000
personer, säger Sony Ericssons kommunikationsdirektör Aldo Liguori till
Sydsvenskan.
Hittills har de anställda i Lund klarat sig relativt lindrigt undan, medan konsulterna fått ta den stora smällen. Endast ett 50-tal anställda slutade i det första sparpaketet som presenterades förra sommaren. Av de 160 anställda som varslades i maj fick i slutändan ingen lämna företaget. Däremot fick flera hundra konsulter sluta.
Den här gången kommer besparingarna att drabba de anställda betydligt hårdare.
– Det kommer ett varsel, men vi kan inte säga när eftersom vi fortfarande
förhandlar med facket. Målet är att genomföra besparingarna före slutet av
andra kvartalet 2010, men vi har redan dragit ner på konsulterna under de
senaste månaderna när deras kontrakt har löpt ut, säger Aldo Liguori.
Några ytterligare detaljer om hur varslet kommer att drabba olika avdelningar i Lund finns inte ännu, bara budskapet att verksamheten måste fortsätta att bli ännu mer effektiv. Bland annat kommer alla anställda i Lund att sitta i tre hus framöver, jämfört med i dag när de är utspridda i elva olika byggnader.
Samtliga anställda på Sony Ericsson i Lund hade kallats till ett stormöte i går morse, där nye koncernchefen Bert Nordberg informerade om framtiden. Med sig på scen hade han representanter för de båda ägarna: Ericssons avgående koncernchef Carl-Henric Svanberg och Sonys koncernchef Howard Stringer, som sedan en tid tillbaka även tagit över ordförandeklubban i Sony Ericsson efter Svanberg.
De båda toppcheferna var där för att försäkra medarbetarna om att ägarna fortfarande står bakom Sony Ericsson, trots utdragna spekulationer om ägarförändringar i den förlustdrabbade mobiltillverkaren. De signalerade också att Lund blir kvar som en viktig plats för bolagets forsknings- och utvecklingsverksamhet, även om det nu blir hårda nedskärningar. Tvärtom beslutade ledningen i förra månaden att stänga fyra av sina andra kontor runt om i världen (se artikel här intill).
Bert Nordberg betonade under mötet också vikten av kvalitet och har ändrat
organisationen i Lund för att säkerställa att bolagets telefoner håller
högre kvalitet i framtiden.
– Det är ingen hemlighet att vi har haft problem de senaste åren, bland annat
med mjukvaran i telefonerna, säger Aldo Liguori.
Flera anställda som Sydsvenskan har talat med beskrev mötet som bra, trots tuffa besked om framtiden. Bland annat beskrivs den nya ledningen under Bert Nordberg som tydligare och rakare i sin kommunikation.
Totalt har över 500 anställda och fler än 1000 konsulter berörts i Lund av de
återkommande sparpaketen vid Sony Ericsson och ST-Ericsson (tidigare
Ericsson Mobile Platforms) sedan förra sommaren. Och ytterligare besparing
är att vänta.
Sony Ericsson
Totalt 500 anställda och nära 700 konsulter är hittills berörda.
Juli 2008 - sparpaket 1:
• Koncernen måste spara 300 miljoner euro och 2000 tjänster ska bort
globalt. Målet nåddes under första kvartalet 2009.
• I Lund berördes 50 anställda och 230 konsulter.
Januari 2009 - sparpaket 2:
• Ytterligare 180 miljoner euro ska sparas. Antalet tjänster som berörs
specificeras inte. Programmet ska vara slutfört vid slutet av året och
uppges gå enligt plan.
April 2009 - sparpaket 3:
• Ytterligare 2000 tjänster ska bort globalt när 400 miljoner euro ska
sparas fram till halvårsskiftet 2010. Gårdagens besked om att 450 anställda
och 200 konsulter i Lund får sluta är en del av detta sparpaket.
• Redan i maj varslades 160 anställda och cirka 250 konsulter, men i
slutändan fick enbart konsulter sluta.
• I november meddelade ledningen att fyra av bolagets åtta utvecklingsenheter
i världen ska avvecklas. Lund är vinnare tillsammans med kontoren i Peking,
Tokyo och Silicon Valley i USA. Däremot stängs den svenska verksamheten i
Kista och enheterna i Indien, Holland och i Raleigh på den amerikanska
östkusten.
ST-Ericsson
Hittills har ett 30-tal anställda och närmare 400 konsulter berörts.
Besked om ytterligare neddragningar väntar inom kort.
April 2009 - sparpaket 1:
• Koncernen ska spara 230 miljoner dollar och 1200 personer ska bort globalt,
både anställda och konsulter. I Sverige berörs 430 personer, varav de flesta
arbetar i Lund. Programmet pågår fortfarande, men i slutändan får högst ett
30-tal anställda gå. Resten är konsulter.
December - sparpaket 2:
• Ytterligare 600 anställda plus ytterligare konsulter ska bort globalt.
Hur många som berörs i Lund är inte känt.
50% är glada
25% är likgiltiga
Ny räntesänkning väntas
Allt färre tar studielån
Svenska ägg säljer som smör
Fler varslas inom industrin
Ny vd för Nordnet
Oväntad förlust för SSAB
Applesiffror gladde Wall Street
