Den som vill arbeta i Danmark vinner på att informera sig i god tid. Det tar
bara några minuter med tåget över bron, men närheten är bedräglig. Som
svensk med jobb i Danmark hamnar du i ett helt annat
socialförsäkringssystem.
Bland det första man bör göra är att skaffa ett danskt personnummer och anmäla
sig till en dansk a-kassa.
– Många verkar tro att Danmark och Sverige är ett och samma land och har svårt
att förstå att det är den danska a-kassan man ska vända sig till. Men så är
det, man tillhör arbetslandets lagstiftning så länge man jobbar, säger Eija
Loijas på A-kassornas samarbetsorganisation.
En del väljer självmant bort a-kassan på grund av de höga
avgifterna. Ett medlemskap kan ligga på cirka 500–700 danska kronor i
månaden.
Men utan medlemskap i en dansk a-kassa får man inga pengar från den svenska
a-kassan den dagen man förlorar jobbet.
– Har man inte varit medlem i den danska a-kassan får man enbart
grundersättningen från den svenska när man blir arbetslös. Det vill säga
som mest 320 kronor per dag för en heltidstjänst, säger Eija Loijas.
Förvirrande, men så ligger det till. Samma dag som du står utan jobb ska du
åter anmäla dig till den svenska a-kassan. Ditt danska medlemskap i a-kassan
fungerar i stort sett bara som en bekräftelse på att du har varit anställd
en viss tid. Pengarna stannar i Danmark och förs inte över till Sverige med
nuvarande lagstiftning.
Den som bara får ett deltidsjobb eller kanske blir
deltidsarbetslös, ska däremot vända sig till två system.
– Fortsätt att betala in till den danska a-kassan de dagar du arbetar i
Danmark och ta ut pengarna från den svenska de dagar du är arbetslös, säger
Eija Loijas.
Kanske bättre att ta ett extrajobb i Sverige, tänker den flitige.
Men nej, för då är risken att du förlorar arbetet i Danmark. Orsaken är att
den danska arbetsgivaren i så fall blir skyldig att betala
arbetsgivaravgift för dig i Sverige.
– Det är ett absolut hinder som kanske knappt hälften av alla arbetssökande
känner till, säger Laila Beltner, informatör på arbetsförmedlingen Öresund
direkt.
Det hela uppdagades när Helsingörs kommun anställde svensk
vårdpersonal. Schemat var luftigt och många valde att jobba extra här hemma.
Det slutade med att Helsingörs kommun fick en gigantisk faktura på
arbetsgivaravgifter. Efter det uppmärksammades danska arbetsgivare på
problemet.
– Många svenskar tvingas idag skriva under ett kontrakt där de lovar att inte
ta ett extrajobb i Sverige, säger hon.
Laila Beltner ser det som ett stort problem att ländernas
arbetsgivarsystem skiljer sig så kraftigt åt.
– Det blir ju omöjligt för den som redan har ett svenskt extrajobb och vill
hålla arbetsgivaren varm. Eller för den som vill behålla en fot på den
svenska arbetsmarknaden.
Det är EU:s förordningar som reglerar socialförsäkringsförmånerna och innebär
att svenska pendlare måste vara försäkrade i det EU- eller ESS-land som de
arbetar.