Stockholm. Av Vattenfalls årsredovisning framgår också att bolagets
pensionskostnad för vd var 8,0 miljoner kronor 2008, jämfört med 7,7
miljoner kronor 2007.
Mark Vadasz, chef strategisk extern kommunikation, vill inte kalla
Vattenfallchefens extremt stora påslag för en löneökning.
– Det är en kombination av en löneökning och en pensionsavsättning.
Löneökningsdelen är ungefär 12 procent. Resten är pensionsavsättning, säger
Vadasz till TT.
– Det är också viktigt att poängtera att hela den här ersättningen är en
engångseffekt.
Den extra miljonersättningen till vd är en följd av att Vattenfalls bytt
pensionssystem och gått från förmånsbaserade pensionslösningar till
premiebaserade. De senare är generellt mindre gynnsamma för dem som åtnjuter
pensionen, och Josefsson fick därför ersättningen som kompensation.
– Det här var ett beslut som fattades av förra styrelsen för ett år sedan
ungefär, säger Vadasz.
Lars G Josefsson är född 1950 och har 60 år som ordinarie pensionsålder.
De ledande befattningshavarna i Vattenfall får dela på 5,7 miljoner kronor i
bonus för 2008. Pengarna betalas ut 2009. Den absoluta merparten går till
vice vd Tuomo Hatakka, som får 2,6 miljoner kronor, och ekonomi- och
finansdirektören Hans-Jürgen Meyer i tyska dotterbolaget Vattenfall Europe
som får 3,0 miljoner kronor.
Dessa bonusar förbjuds nu, enligt de nya riktlinjer som regeringen nyligen
flaggade för.
Bonusförbudet väntas dock inte gälla utländska dotterbolag. Om dessa
inkluderas betalar Vattenfallkoncernen ut långt mer i chefsbonusar, 49
miljoner kronor för 2008 jämfört med 81 miljoner kronor för 2007.
Josefsson tillträdde vd-posten i Vattenfall hösten 2000. Sedan dess har
bolaget redovisat kostnader för ersättning till vd på sammanlagt cirka 100
miljoner kronor, inklusive pensionsavsättningar.
Vattenfallchefens bonus slopades 2004, sedan förra regeringen förbjudit
vd-bonusar i de statliga bolagen. Den fasta lönen har dock höjts kraftigt
från 7,2 miljoner 2005 till 9,6 miljoner kronor 2008, exklusive de
extrapengar som i fjol kom från Josefssons pensionslösning.