– Gränshindren är borta. Nu måste vi också bli av med de missuppfattningar som
finns om vilka regler som gäller, säger Husmark Pehrson.
Öresundsdelegationen är ett helsvenskt forum för informella diskussioner
mellan regeringen och Skåne om frågor som rör integrationen över Öresund.
Det leds av Cristina Husmark Pehrson.
Under det senaste året har hon haft fokus på att rasera den barriär som
a-kassans regler utgör mellan svensk och dansk arbetsmarknad. Hittills i år
har sju av tolv identifierade gränshinder eliminerats.
– Vi fick en viktig dom från Regeringsrätten i fjol höstas. Den har lett till
förbättringar för stora grupper av gränspendlare, säger Cristina Husmark
Pehrson.
Domen gör det möjligt för en svensk som arbetar i Danmark att vara kvar i
svensk a-kassa.
En arbetslös Malmöbo som blir timanställd i Danmark kan numera kombinera den
inkomsten med utfyllnadsersättning från svensk a-kassa.
En långtidsarbetslös lundabo som omfattas av svensk jobb- och
utvecklingsgaranti kan ta ett korttidsjobb i Köpenhamn – utan att riskera
lägre ersättning när han/hon återvänder till Sverige.
I höst har regeringen gett Arbetsförmedlingen nya instruktioner för att göra
det möjligt för svenskar att åka spontant till Köpenhamn och söka jobb.
Tidigare har sådana resor medfört en risk för lägre a-kassa.
– Det är en viktig ändring. Sådan är ju traditionen i Danmark, att man
spontant söker upp arbetsgivare och söker jobb, säger Cristina Husmark
Pehrson.
Enligt henne har arbetet mot gränshinder fått något av ett genombrott.
– Det gäller att få bort så många gränshinder som möjligt för att
Öresundsregionen med full kraft ska fungera som en dynamisk tillväxtregion.
Vi måste framöver få bättre infrastruktur och mer bostäder för att göra
Skåne och Själland till en gemensam arbetsmarknad, säger hon.
Cristina Husmark Pehrson tänker före nästa års val lista alla de gränshinder
som eliminerats under nuvarande mandatperiod. Men hon understryker att vissa
gränshinder aldrig kan försvinna. Det gäller bland annat hinder som är en
följd av att Sverige och Danmark har olika regler för pensionsålder och
föräldraförmåner.