KÖPENHAMN. Martin Bjerg är 28 och har fått fast jobb efter fem månaders
provtjänstgöring. Han sitter på sin bestämda plats och arbetar på en hemsida.
– Jag börjar på riktigt den 1 september, säger han belåtet.
– Jag har haft jobb tidigare i en dataaffär. Det är bättre här, för här tar de
hänsyn till att jag har Aspergers. Du vet, det finns så många sociala regler
som är svåra om man inte känner till dem. De är helt normala för andra men
inte för mig. Och så gör man fel och då blir de arga eller ledsna.
Som vadå?
– Titta i ögonen när man talar med någon till exempel. Det gör jag för att
jag har lärt mig att andra vill att man ska göra det.
Företaget Specialisterne föddes ett par år efter att Thorkil Sonne och hans
hustru Annette fått besked att deras yngste son Lars har infantil autism.
– Han hade stannat upp i utvecklingen i 2,5-årsåldern. Han upprepade vad
andra sa, men gick inte att föra ett samtal med. På dagis ville han helst
vara för sig själv. Vi förstod att något var fel, men det var svårt att få
reda på vad.
– När vi fick diagnosen sänkte den oss: ”en livslång utvecklingsstörning som
inte går att bota.”
Thorkil Sonne, som var teknisk direktör i ett dotterbolag till danska
telekomjätten TDC, kastade sig över nätet och läste allt om autismens många
olika former, blev ordförande i en lokalavdelning av autismförbundet, lärde
känna unga och vuxna autister.
– Många var som min son – bara större: högintelligenta, fokuserade men inte
särskilt sociala människor.
Han fiskar upp en plastmapp ur väskan och visar en teckning som sonen gjorde
som 7-åring. Djupt koncentrerad ritade han ur minnet av försättsbladet till
Europavägkartan. Rutornas sidhänvisningar är exakta.
Landsnamnsförkortningarna är korrekta.
Thorkil Sonne kände att han inte kunde leva med att pojkens framtid troligen
var förtidspension vid 18.
– Jag började drömma om att skapa en möjlighet till ett annat liv för
människor som Lars.
Efter familjesamråd belånade han villan, sa upp sig, lämnade chefslönen och
tjänstebilen för att starta sitt företag med hust-runs lantmätarlön som
reserv.
Två och ett halvt år och flera nya storkunder senare räknar han med att byta
nollresultat mot vinst nästa år.
– Marknadsföringen har inte varit lätt. Säger man ”handikappad” tänker
kunderna ”billigt”. Nej, säger jag, ni ska tänka ”bättre”. Vi konkurrerar på
öppna marknaden och är inte billigare än andra. Däremot är vi bättre på just
det vi gör. Vi har numera siffror på att våra dataregistrerare gör färre fel
och att våra testare jobbar snabbare än företagens egna medarbetare.
Att diagnosen autism ökar beror kanske till en del på att dagens skola och
arbetsliv belönar generalisterna, de förändringsbenägna, de flexibla och de
sociala som gillar att jobba i grupp.
– Specialisterne är raka motsatsen, säger Thorkil Sonne.