För att dämpa effekterna av nedskärningarna ska Sony i samarbete med facket bilda ett utvecklingsbolag där tidigare anställda kan erbjuda tjänster främst till Sony Mobile men också till den öppna marknaden.
– Vi hoppas att en majoritet av de anställda som i slutänden sägs upp ska kunna få jobb i det nya utvecklingsbolaget, säger Seved Andersson, vice ordförande i Akademikerföreningen på företaget.
Beskedet om neddragningarna gavs av bland andra Sony Mobiles nye vd Kunimasa Suzuki på ett personalmöte på Färs & Frosta Sparbank Arena i Lund på förmiddagen igår. Kunimasa Suzuki ville däremot inte kommentera varslet till medier utan överlät detta till Alf Johansson, platschef för verksamheten i Lund.
– Sony Mobile måste börja tjäna pengar igen. Det innebär att vi behöver bli effektivare och måste spara. Tyvärr drabbar det oss i Lund, säger han.
Jesper Cederholm som arbetar på hårdvarusidan är inte direkt överraskad, eftersom ryktena om nedskärningar har funnits i ett par månader. Men för sin egen del känner han ingen större oro.
– Det löser sig nog, säger han.
En av de anställda, Anna Nilsson, kommenterade direkt efter mötet till TT:
– Jag tror att jag blir av med jobbet, men helt säkert är det inte. Jag har jobbat här i tio år och har aldrig fått sparken förut. Vi får väl se vad som händer.
Alf Johansson vill inte gå in på vilka anställda som främst drabbas, eftersom varslet gäller för alla avdelningar på företaget. Men det står klart att så gott som all hårdvaruutveckling av mobiltelefoner kommer att försvinna från Lund och istället läggas i Tokyo.
– Företaget ska tillverka färre produkter globalt, då behövs det mindre personal. Det är tyvärr bara att konstatera att vi i det läget inte har kunnat identifiera några konkurrensfördelar med att behålla hårdvarudelen här i Lund i konkurrens med Tokyo, säger Seved Andersson från Akademikerföreningen.
Han betonar att moderföretaget Sony dras med stora ekonomiska problem och ser det som naturligt att företaget i det ljuset prioriterar Japan.
– Vi hade nog varit lika chauvinistiska om det gällt ett svenskt företag, säger Seved Andersson.
I dag arbetar cirka 3 000 personer på Sony Mobile i Lund, varav drygt 500 är inhyrda konsulter. Hårdvarudelen sysselsätter cirka 500 människor.
En rad administrativa funktioner lär också försvinna från Lund i samband med att företagets huvudkontor i höst flyttas till Tokyo.
Samtidigt betonar Alf Johansson att anläggningen i Lund i och med företagets nya organisation får en tydlig uppgift som sajt för mjukvaruutveckling inom hela Sony.
– Lund blir även framöver en viktig del i hela Sonys strategi. Vi ska kunna arbeta med mjukvara även när det gäller andra produkter än mobiler och kommer att vara företagets största utvecklingssajt på mjukvarusidan. Lund har en världsunik kompetens som Sony absolut vill fortsätta använda som spjutspets inom mjukvara, säger Alf Johansson.
Han får medhåll från Seved Andersson från Akademikerföreningen.
– Det är också så att mjukvaruutveckling inte anses som så sexigt i Japan. De skarpa hjärnorna sysslar mycket hellre med hårdvara, vilket vi ska vara tacksamma för.
Han säger sig därför inte känna någon direkt rädsla över att Sony i förlängningen av detta varsel kommer att vilja flytta mjukvaruarbetet till Asien.
– Företagets strategi med Lunds framskjutna position inom mjukvara känns trovärdig. Sen inser vi att företaget så klart måste börja tjäna pengar, säger Seved Andersson.
Enligt Sonys planer ska besparingarna i Lund vara genomförda senast under 2013.
– Vi räknar med att klara av detta under resten av 2012 och början av 2013, säger Alf Johansson.
Han ser hoppfullt på lösningen med ett nytt Sonyägt utvecklingsbolag i Lund där uppsagd personal kan engageras för konsultuppdrag för Sony Mobile men också för externa aktörer. Men han vill inte spekulera i hur många personer som skulle kunna få arbete i ett sådant bolag.
Enligt Seved Andersson från Akademikerföreningen kommer det att åtminstone under nästa år finnas gott om arbete att utföra som konsult till Sony Mobile, eftersom det finns pågående projekt som måste slutföras.
– Utvecklingsbolaget är en mycket intressant idé som vi tror på. Kompetensen inom Sony Mobile är stor. Det känns positivt att företaget gör ett försök att hjälpa folk som riskerar att bli arbetslösa, säger Seved Andersson.