MALMÖ. Musa och Rafael är elever i NCC:s nystartade byggskola. De utbildar
sig till betongarbetare, och håller just nu på med att lära sig grunderna i
murning.
– Han är duktig med mursleven efter bara en vecka, säger Roland Carlsson som
är deras handledare och nickar mot Rafael.
– Man ska hålla lätt och ledigt i mursleven. De flesta håller den alltför
hårt och stelt.
Det är ont om svenska byggarbetare. I bygget av Citytunneln har NCC hyrt in
250 polska byggarbetare.
– Det är fel att importera arbetskraft när vi har arbetslösa här hemma,
säger Lars Tengvall som är projektchef på NCC och är den som leder
byggskolan för invandrare i Malmö.
Det var också han som startade Barnens byggskola på Rosengård för tre år
sedan. Barnens byggskola startade ursprungligen i Stockholm och riktade sig
till barn till anställda på NCC. När Lars Tengvall fick uppdraget att starta
motsvarande sommaraktivitet i Malmö var inriktningen invandrarbarnen på
Rosengård. De första åren byggde man lådbilar. I somras byggde barnen små
stugor.
Nu är Lars Tengvall nominerad och en av finalisterna till att få tidningen
Chef:s mångfaldspris vid den stora Kompetensgalan i mitten av mars.
I november startade NCC utbildningen av arbetslösa invandrare till
byggnadsarbetare. Just nu har skolan 34 elever från 18 olika länder. Målet
är 40 elever som utbildar sig till snickare, betongarbetare och
anläggningsarbetare.
– Inom NCC finns det en procent utomnordiska invandrare, medan andelen
invandrare är Malmö är 33 procent. Invandrarna har haft svårt att komma in i
byggbranschen. Därför gör vi den här satsningen tillsammans med Malmö kommun
och arbetsförmedlingen, berättar Lars Tengvall.
Utbildningen är dubbelt så lång som den vanliga arbetsmarknadsutbildningen
för blivande byggarbetare. De första 40 veckorna är eleverna varannan vecka
ute på byggen och lär sig hantverket och att sköta alla maskiner som finns
ute på byggena. Varannan vecka studerar de matematik och teknik som är
nödvändig att kunna i byggbranschen.
Ute på byggena finns det en handledare per två elever. Handledarena har både
gått handledarutbildning och en fem dagars mångfaldsutbildning. När eleverna
gått sina första 40 veckor ska de ut på vanliga NCC-byggen. Då följer deras
handledare med. På det här sättet får invandrarna i NCC:s byggutbildning
betydligt längre lärlingstid än inom den vanliga arbetsmarknadsutbildningen.
– Vi hoppas att det ska minska avhoppen, säger Lars Tengvall.
När hela utbildningen är klar har NCC lovat att anställa 30 procent av dem
som varit elever. De övriga ska kunna anställas av andra byggbolag.
NCC har sitt kontor på Rosengård och är den störste arbetsgivaren på
Rosengård.
– Om vi ska överleva måste vi öka mångfalden med både kvinnor och invandrare
bland våra anställda. I dag måste vi ju ha tolk om vi exempelvis ska byta ut
fönster i husen på Rosengård. Det är ju bättre att jobbet görs av några som
kan språket, säger Lars Tengvall.