Företagen måste ge plats åt lattearbetarna

Lattearbetare. Jag är en lattearbetare.

Jag skriver helst mina lördagskrönikor från ett stimmigt kafé med en nygjord latte ångande bredvid datorn. Då är både inspirationen och koncentrationen på topp.

Beroendet permanentades definitivt under förra vårens boende i San Francisco. I brist på ett kontor blev istället en handfull Starbuckskaféer min arbetsplats.

Även om fenomenet redan existerat ett bra tag har det saknats ett ord för den snabbt växande grupp jag tillhör. Så det var nödvändigt att komma på något att kalla oss.

En lattearbetare tar inte paus för att dricka kaffe. Kaffet är tvärtom en integrerad del av arbetet, ett lika viktigt arbetsredskap som någonsin datorn eller mobiltelefonen. Utan koppen med latte eller cappuccino bredvid datorn känner man sig lätt desorienterad. Till och med när kaffet är urdrucket ska koppen helst stå kvar där, för att bevara balansen i arbetsmiljön.

En lattearbetare har inte heller behov av en fast arbetsplats eller en dörr att stänga om sitt arbetsrum för att få lugn och ro. Tvärtom blir lattearbetaren mer fokuserad och mer inspirerad av att jobba i en miljö där nya människor ständigt rör sig, där det ständigt pågår ett samtal vid bordet intill och där själva bytet av sittplats inom favoritkaféets ramar är en del av konceptet.

En lattearbetare kan mycket väl ha hörlurarna hårt intryckta i öronen, men tro inte att det är för att stänga ute kaféljuden. Tvärtom handlar det om att skicka en puls till kroppen om vilket arbetstempo som gäller i dag.

Ett avbrott i arbetet är inte heller ett störande moment för lattearbetaren. En gammal vän eller kollega som kommer förbi och snackar strunt några minuter ger snarare ytterligare impulser till nya tankar och idéer som kan byggas in i ett pågående eller framtida projekt. Därför annonserar lattearbetaren gärna via Facebook, Twitter eller Gowalla var hon eller han sitter och arbetar för stunden och bjuder därmed in omvärlden till spontant sällskap.

I vår artikelserie om kaféexplosionen, som publicerats i Sydsvenskan den senaste veckan, berättade flera personer om hur de i praktiken använder ställen som Nesta och Lilla kafferosteriet i Malmö som sina fasta kontor.

Jag inser att det är en lyx som inte fungerar för alla. Många kategorier av anställda kan inte lämna sin arbetsplats i flera timmar, men i den växande tjänstesektorn har fenomenet fått stort genomslag.

För en egenföretagare är det ett uppenbart alternativ till att sitta hemma och jobba, men räkna med att fenomenet med lattearbetare också kommer att växa sig starkare inom större företag.

Checka ut från kollegorna en stund, sätt dig i en mer kreativ miljö och byt ut det sura automatkaffet mot något som är njutbart.

Chefen på en av Malmös mest etablerade kommunikationsbyråer blev inspirerad att testa kafélivet efter våra artiklar. I veckan kom han in till sitt kontor först framåt lunchtid, i ett smått lyckorus och med förhoppningen att kunna lattearbeta oftare framöver.

Så tro inte att det är ett övergående fenomen. Tvärtom kommer lattearbetarna att ställa nya typer av krav på de större organisationerna, framför allt när det kommer till ledarskapet.

Hur skapar man en gemensam företagskultur bland anställda som tillbringar halva sin arbetstid på Espresso House?

Hur utformar man en arbetsplats som är tillräckligt inbjudande och kreativ för att fungera som alternativ till kaféerna för de möten och projekt som inte lämpar sig att utföra på kafé? Alla fastighetsbolag med kontorslokaler lär få räkna med krav på mer fria och flexibla ytor när de förhandlar med inflyttande hyresgäster i framtiden.

Men framför allt – hur försäkrar man sig om att folk verkligen arbetar och inte bara fikar när de sitter på kafé?

Det är här själva hemligheten ligger. Det nya arbetssättet kräver att företagen börjar räkna prestation istället för timmar på kontoret. Att göra sitt jobb och att vara på jobbet är inte längre synonymt.

I själva definitionen av en äkta lattearbetare ligger att de känner sig både mer kreativa och effektiva på ett kafé än när de är fastnaglade vid ett skrivbord på kontoret.

Det är säkert många företag som redan skriver under på en sådan beskrivning, men som inte har förstått vad det innebär i praktiken. Testa att arbeta från kafé ett par dagar i sträck och se hur de reagerar, så vet du om din arbetsgivare klarar lattearbetarens certifieringskrav eller inte.