Region Skåne räknar samtidigt med ett underskott i år på minst en halv miljard
kronor. Regionfullmäktige beslutade dessutom i budgeten för 2010 att
politikernas arvoden skulle ligga stilla och att förvaltningschefernas löner
skulle vara oförändrade.
Det är regiondirektör Sören Olofsson som bestämmer sjukhuschefen Bent
Christensens lön. Han fick 17 000 kronor mer i månaden eller en
löneförhöjning på 16,5 procent.
–Jag jämförde hans lön med cheferna på Sahlgrenska och Karolinska och så lade
jag mig lite under deras löner. Höjningen är rimlig, säger Sören Olofsson.
Motivet till höjningen är att Bent Christensen ”har fått ett mycket tuffare
uppdrag i en sammanslagningsprocess”, enligt regiondirektören.
Det är Bent Christensen som i sin tur sätter lönerna för de övriga cheferna
men i Thomas Ekströms fall har även Sören Olofsson varit delaktig.
Tror du inte att det kan verka stötande att en person får 62,1 procent i
löneförhöjning?
–Det går att vinkla så men det är också stötande att inte ha lika lön för lika
arbete, säger Sören Olofsson.
Thomas Ekströms två kolleger tjänade betydligt mer än vad han gjorde och även
med rekordhöjningen tjänar han 5 000 kronor mindre i månaden än de två andra
biträdande sjukhuscheferna.
Juristen Petra Boltes i kanslistaben fick sin lön höjd med 50,5 procent eller
18 800 kronor mer i månaden och Karin Hilford i staben för forskning och
utveckling fick 40 procent eller 21 400 kronor mer i månaden.
Vid sammanslagningen av sjukhusen i Malmö och Lund bantades antalet chefer
rejält.
Enligt Sören Olofsson har arton tjänster försvunnit. Det har inneburit att
många av de aktuella cheferna fått nya jobb med större ansvar – något som
skulle motivera löneförhöjningarna.
Från Sus påpekas att cheferna får dessa löner endast under den tid då de
faktiskt har sina chefspositioner. När de slutar för annat jobb kommer
lönerna att sänkas.