Vd Ingrid Bonde kommer nu att betala tillbaka sin bonus på 50 000 kronor,
liksom vice vd Ingvar Skeberg som betalar tillbaka 1,3 miljoner. Fredrik
Nordström, vd för AMF Pension Fondförvaltning, har ännu inte fått sin bonus,
men avstår nu från att ta ut sin på 419 000 kronor. Tidigare
vd: n Christer Elmehagen och 80 andra ledande befattningshavare har däremot
inga planer på att avstå från sina bonusar.
Men samtidigt kommer 80 andra chefer inom AMF Pension att behålla sina
bonuspengar. Enligt tidningsuppgifter på lördagen fick AMF Pensions ledning
dela på 17 miljoner kronor i rörliga ersättningar för i fjol.
Tidigare vd:n Christer Elmehagen har exempelvis inga planer på att avsäga sig
sin bonus och vill inte heller gå in på vilket belopp det handlar om. Han
tillbakavisar dock uppgifterna att han skulle ha fått så mycket som 1,1
miljoner kronor under fjolåret.
Bonusarna har väckt stor upprördhet bland spararna, eftersom 2,5 miljoner av
dem drabbats av ett preliminärt återtag av återbäringen på sina
pensionsbesparingar. Värdet på deras kontobesked har skrivits ned med åtta
procent och totalt rör det sig om 17 miljarder kronor. Det medför att
omkring 350 000 pensionärer i år får sänkt pension med 100 till 150 kronor
i månaden.
AMF kommer nu att se över sitt hårt kritiserade bonusprogram.
– Vi förstår att människor reagerar. Arbetet med att se över systemen pågår
sedan en tid. Det vi gör nu är att öka tempot. AMF ska ligga i framkant i
dessa frågor. Våra lönesystem ska vara förklarbara och försvarbara, säger
AMF:s styrelseordförande Göran Tunhammar, som menar att översynen ska vara
klar till bolagsstämman den 4 juni.
Enligt Göran Tunhammar kommer AMF-cheferna inte att kompenseras för de
borttagna bonusarna genom höjda fasta löner.
AMF Pension ägs till lika delar av LO och Svenskt Näringsliv och har cirka 3,8
miljoner sparare. Wanja Lundby-Wedin, LO:s ordförande och ledamot i AMF
Pensions styrelse, har inte röstat emot AMF Pensions bonusar – trots att hon
tidigare varit mycket kritisk till bonsystemen inom näringslivet.
– Nej, det går inte att göra i ett läge där vi har två ägare, LO och Svenskt
Näringsliv. Vi ska komma överens om ett lönesystem som båda ägarna kan tycka
är rimliga, säger hon till TT.