Lund
Besparingarna kommer framför allt att ske inom forsknings- och
utvecklingsverksamheten, där 85 procent av koncernens anställda finns. Det
är också inom detta område som den allra största delen av de anställda i
Lund arbetar.
- Marknaden är fortsatt tuff och vi måste ta till fler åtgärder för att bli
lönsamma. Vi måste få en konkurrenskraftigare kostnadsstruktur och få ut
våra produkter snabbare på marknaden, säger Kristina Embring Klang,
pressansvarig för ST-Ericsson i norra Europa.
Sammanslagningen med schweiziska ST Microelectronics halvledarverksamhet
skulle bli räddningen för Ericsson Mobile Platforms med bas i Lund. Det nya
bolaget skulle få en imponerande kundlista med bland annat Nokia som köpare
av mobilteknik till sina telefoner.
I verkligheten har det hittills blivit precis tvärtom. ST-Ericsson dras med
miljardförluster och gick ut med ett första sparpaket i våras. Då skulle
1200 tjänster bort och nu hotas ytterligare 600 jobb.
- Vi ska spara 115 miljoner dollar årligen genom minskade operativa kostnader
och ett effektiviseringsprogram inom forskning och utveckling. Vi kommer
behöva säga upp personal och även se över våra kontrakt med konsulter, säger
Kristina Embring Klang till Sydsvenskan.
- Vi har inlett förhandlingar med fackliga representanter och jag har inte mer
information att ge dig i dag. Om ett par veckor kan vi berätta hur de olika
regionerna kommer att påverkas.
ST-Ericsson sysselsätter i dag 8200 (anställda och konsulter), varav cirka
2000 arbetar i Lund. Övriga stora anläggningar finns i Frankrike. Ungefär 75
procent av koncernens anställda finns i Europa, 20 procent i Asien och 5
procent i USA.