Gud eller medarbetarna?

Kultur & Nöjen.
Den främsta anledningen till att en rektor bör vara tydlig med sin tro är inte religionsfriheten, utan frågan om lämplighet för befattningen, skriver Mathias Osvath och Tomas Persson.

Den främsta anledningen till att en universitetsrektor bör vara tydlig med sin trosuppfattning gentemot sina medarbetare har inget med frågan om religionsfrihet att göra. Det handlar snarare om frågan om lämplighet för en befattning och om lojaliteter och jävsförhållanden. Så länge det finns en misstanke om att medarbetarna kan behandlas ofördelaktigt är det är en personalfråga.

En grundläggande förutsättning för verksamheten vid ett universitet är den vetenskapliga metoden. Detta är självklart kompatibelt med en religiös tro hos medarbetarna, inklusive rektorn. Många troende accepterar både Gud och vetenskapen och inrymmer dem båda i världsbilden.

Men problem uppstår om tron frontalkrockar med den vetenskapliga metoden. Att, som till exempel en bokstavstroende kristen, hysa en övertygelse som inte är öppen för empirisk falsifikation kring vetenskapligt centrala frågor gör någon olämplig som universitetsrektor.

Det är orimligt att chefen vid en arbetsplats anser att medarbetarna ägnar sin dagliga gärning åt något som han eller hon vet är fel. Om en universitetsrektor till exempel skulle ha övertygelsen att Gud har skapat världen utan inblandning av evolutionära och geologiska processer så är detta naturligtvis problematiskt. En sådan rektor skulle hamna i situationer där lojaliteten allvarligt prövas – Gud eller medarbetarna? Ett professionellt bortseende från Gud mellan nio och fem kan inte vara ett seriöst tillvägagångssätt.

Det räcker alltså inte att deklarera sin lojalitet till ett universitets värderingar om man samtidigt har en starkt oförenlig tro. Detta handlar inte om att vetenskapen har rätt och trosuppfattningen har fel, det finns en logisk möjlighet att tron beskriver världen korrekt. Poängen är att anhängare av vissa trosuppfattningar är olämpliga att leda vetenskapliga organisationer eftersom de inte lever upp till kriteriet att sätta den vetenskapliga metoden främst. Det är inte förenligt med organisationens mål.

Det finns personal vid universitet vars vardagliga arbete sker inom den biologiska evolutionsteorin och kring hypotesen att människan är en väsensmässigt oskiljbar del av naturen. Om en rektor inte tror på detta, på andra grunder än vetenskapliga, vore det svårt att upprätthålla ett förtroende – i båda riktningarna.

Vi påstår inte att Lunds universitets föreslagna rektorskandidat Per Eriksson skulle vara kreationist eller hysa trosuppfattningar oförenliga med vetenskapens tillvägagångssätt. Vi noterar bara att farhågor har uttryckts som grundar sig på hans frikyrkliga bakgrund. Vi är okunniga i den specifika frågan, men framhåller vikten av en universitetsrektors trosuppfattning.

Även andra tankesystem än vissa religiösa kan vara oförenliga med rektorsbefattningen. I det givna fallet tycks dock den religiösa bakgrunden kräva ett tydligt svar på ett antal centrala frågor – ett tydligt svar saknas ännu. Är universums och livets uppkomst och utveckling en empirisk fråga?

MATHIAS OSVATH

TOMAS PERSSON

evolutionära kognitionsforskare vid Lunds universitet.

Fler artiklar om Rektorsdebatten

Författare:
Publicerad 10 oktober 2008 17.37
Uppdaterad 11 oktober 2008 23.33

Kultur & Nöjen
Bloggar
Läsarpulsen
Toppnyheterna just nu