40-tal vill bli innovationsdirektör

Flera högt kvalificerade personer har sökt jobbet som ny innovationsdirektör vid Lunds universitet. Ett exempel är professorn och förre överläkaren vid Huddinge sjukhus, Viktor Dvrota, nu anställd vid SEB:s riskkapitalistbolag.

Flertalet av de sökande är affärsutvecklare och investeringsansvariga på diverse bolag. Några är verkställande direktörer och entreprenörer. En, Jonas Michanek, är innovatör och författare.

– Det är för tidigt att säga om det finns några favoriter bland de sökande. Många väldigt kompetenta människor har sökt, men alla uppfyller inte kraven vi ställer, säger Carl Borreback, vice rektor på Lunds universitet med särskilt ansvar för innovationer.

Utmaningen för universitetets nya innovationsdirektör blir att sammanföra affärsvärlden och forskningsvärlden.

Konkret går jobbet ut på att utvärdera styrkan och potentialen i nya projekt och idéer för att kunna kommersialisera dem. 
Förhoppningen är att möten mellan forskare och entreprenörer ska skapa hundra nya företag och tiotusen nya jobb inom ett decennium.

Förre innovationsdirektören Ashkan Pouya sade upp sig i våras efter bara tio månaders anställning. Uppsägningen överraskade många. Han hade en av Universitetets högsta löner (75 000 kronor i månaden), fria resor, betald extrabostad, två dagars arbete hemifrån i veckan samt möjlighet att fortsätta leda sin egen företagsgrupp.

Ashkan Pouya angav familjeskäl som anledning till varför han ville lämna.

Tjänsten delas mellan Lunds universitet och Lunds universitets Innovationssystem AB.