Andelen kvinnliga forskare halverades

De senaste åren har antalet kvinnliga och manliga doktorander vid naturvetenskapliga fakulteten varit relativt jämnt. Men förra året hände något. 53 forskarstudenter antogs, varav 42 män och 11 kvinnor. Antalet kvinnliga doktorander har sjunkit från 40 till 21 procent.

Fakultetsstyrelsen har det övergripande ansvaret för jämställdhetsarbetet.

– Vi är förvånade och bestörta men har egentligen ingen bra förklaring till detta, säger Olle Söderman, vice ordförande i fakultetsstyrelsen.

Antalet sökande till doktorandtjänsterna är under utredning. Antalet tjänster har blivit färre eftersom fakulteten drabbats av ekonomiska nedskärningar. Enligt Olle Söderman skulle det kunna vara en förklaring till att färre kvinnor anställdes förra året. Ytterligare en orsak kan vara att det finns få kvinnliga professorer vid fakulteten.

– Det saknas förebilder för andra tjejer, säger han.

Doktorand Lina Roth anser att det är fel att skylla på ekonomin och menar att något i anställningsrutinen måste vara orsaken:

– Jag blev väldigt förvånad. Jag trodde att vi var på väg framåt men nu känns det som vi tagit ett steg tillbaka. Det känns som ett slag i ansiktet.

Andreas Lundin är doktorandombudsman i Lunds doktorandkårs styrelse. Enligt honom kan den låga andelen kvinnor bero på att kvinnor väljer tryggare anställningsformer. På naturvetenskapliga fakulteten är det vanligt att utbildningsbidragen inte innehåller vanliga trygghetsformer som sjukpenning och pension.

– Det är svårt att få jobb som doktorand. Endast en fjärdedel får jobb. Anställningsvillkoren måste förbättras och karriärvägarna måste vara tydligare. Efter skatt ligger utbildningsbidraget på runt 10000 kronor. Man får inte lön förrän efter två år.

Doktorandtjänsterna ska vara öppna för alla att söka.

– Kvinnor gynnas av öppna utlysningar istället för att tjänsterna riktas till en specifik person. Det får inte gå till så men det görs ändå. Fler professorer är män och jag tror att de anställer andra män, säger Andreas Lundin.

Olle Söderman förnekar inte att det är så.

– Det finns en tendens att män väljer sina kronprinsar. Alla sökande bedöms på lika villkor, men det kan vara så att den person som får tjänsten var den som gjorde att tjänsten utlystes.

Andreas Lundin känner sig hoppfull eftersom naturvetenskapliga doktorandrådet tagit tag i frågan.

– Naturvetenskapliga doktorandrådet utreder varför det blivit så här. De är duktiga på jämlikhetsarbete. Detta är väldigt oroande, men det kan vara en tillfällighet.