Strålsköterskor slutkörda

LUND. – Vi har pratat om det länge. De kulminerade när vi insåg att vi hade flera långtidssjukskrivna och att patientköerna inte minskade, säger Anette Löfgren, skyddsombud och fackligt förtroendevald för Vårdförbundet, och Pia Schön, sjuksköterska.

Skyddombudet Anette Löfgren framför Carl Magnus Nilsson, Jonas Nilsson och Jolanta Engberg. Foto: Thomas Löfqvist

Samtidigt har en ny skiktröntgenapparat introducerats och ett nytt bildtagningssystem införts, utan att personalen känner att de har fått tillräckligt med tid avsatt för att lära sig den nya tekniken.

Under maj månad hade avdelningen kvällsöppet med frivillig övertid för personalen. Tack vare det är vårdköerna under kontroll inför sommaren, men personalen har inte blivit piggare.

– Stressen påverkar hur man mår, och man behöver fritid för återhämtning och för att vara med sin familj. När man inte får den tiden så blir det en neråtgående spiral, säger Anette Löfgren.

Och till hösten är det dags för kvällsöppet igen, för kötiden för patienter lär öka igen över sommaren när personalstyrkan är lägre.

Verksamhetschef Carsten Rose säger att det är ett problem att personalen känner sig stressad. Samtidigt har han svårt att förstå varför.

Räknat i timmar har avdelningen mer resurser nu än för ett år sedan, och tack vare den förlängda arbetstiden i maj är vårdköerna lägre än samma tid förra året.

Dessutom är sjuksköterskorna på strålbehandlingsavdelningen bland de bäst utbildade på sjukhuset, med bra arbetstider utan helg- och jourjobb, påpekar han.

Onkologiska kliniken hotar redan att spränga årets personalbudget med 20 miljoner kronor, och några extra resurser till strålbehandlingsavdelningen lär det inte bli tal om.

Istället kommer Carsten Rose att tillsätta arbetsgrupper som ska gå igenom hur arbetsgången kan förbättras och hur personalen ska kunna känna sig så frisk som möjligt.

– Framförallt krävs det att vi förstår varför de är så stressade på strålbehandlingen när arbetsbelastningen är avsevärt större på andra avdelningar på onkologen, säger Carsten Rose.

Arbetsgrupper är bra, men de löser inte alla problem, säger Anette Löfgren. Tid kostar pengar ,och jag tror inte på en ren organisatorisk lösning. Vi behöver en ekonomi som tillåter större kostnader för sjuksköterskor.