– På ett universitet vill man helst inte ha någon chef. Forskare vill arbeta i
fred utan att någon lägger sig i. Men verksamheten måste ledas av någon,
annars blir det pannkaka av alltihop, säger Olov Sterner.
Dekanerna, fakulteternas högsta chefer, var tidigare mer rådgivare till
rektor. Nu ingår de i ett nybildat ledningsråd som bereder beslut som fattas
av rektor och universitetsstyrelsen. Olov Sterner tycker att det är bra att
de får mer att säga till om.
- Om man inte får med synpunkter från rötterna i verksamheten så blir det inte
bra. På det här sättet blir det också svårare att köra över oss, säger Olov
Sterner.
Har det varit vanligt?
- Njae, är man inte överens så måste någon bestämma. Så är det bara. Det som
skiljer oss från industriföretagen är att vi är vana att diskutera och hitta
en lösning som alla kan acceptera.
Men så blir det inte alltid. Enligt Olov Sterner råder det stor oenighet bland
dekanerna om satsningen på Medicon Village. Universitetet ska betala tjugo
miljoner kronor per år i hyra från och med i år, men det är ännu oklart
vilka verksamheter som kan flytta dit.
- Det finns en stor oro. Man borde ha haft med sig fler kritiker i processen. "Nej"
har inte funnits. Det har hela tiden hetat att "det här är en chans vi
måste ta."
Är det för många ja-sägare inom dekangruppen?
- Nej, det tror jag inte, och vissa saker drivs inte via dekanrådet. I
slutänden är det rektor som bestämmer, han har det mandatet. När beslut
fattas får man acceptera och göra det bästa av det.
Att tacka ja till chefsuppdrag inom universitetet är inte självklart. Olov
Sterner tvekade länge när han först fick chansen. Forskningen är och har
varit hans drivkraft. Men när kemiska institutionen för sex år sedan stod
inför allvarliga ekonomiska problem kunde han inte bara se på.
- Är du forskare i själen så är det lite att ge upp sin forskning att tacka ja
till ett chefsjobb. Men situationen var för allvarlig. Fem-sex andra före
mig hade tackat nej till att bli prefekt. Jag tog uppdraget för att kemin är
så viktig.
Han tvekade lite mindre inför dekanrollen, men accepterade först efter att tio
andra före honom tackat nej.
- Jag förändrades som människa under de sex åren som prefekt. Nu inser jag hur
viktiga ledningsuppgifterna är.
Hans dagar är fyllda av möten och även en del konfliktlösning. I en
tävlingsinriktad miljö är det ofrånkomligt att folk råkar i luven på
varandra, säger Olov Sterner.
- Forskare tävlar med varandra om anslag, ära och berömmelse, det leder till
att folk inte alltid drar åt samma håll.
Naturvetenskapliga fakulteten står inför flera utmaningar. En av dem gäller
mer medel till grundforskningen, alltså forskning som motiveras av behovet
av ny kunskap.
- Det blir allt svårare att få dem som sitter på pengarna att satsa på
grundforskning. Samhällstrenden är att man vill se omedelbar nytta. På sikt
leder det till att den här typen av forskning försvinner, eller köps över
till andra länder som är beredda att satsa långsiktigt.