Lund.
Att leda skandalomsusade organisationer är inget nytt för HSB Skånes nya vd
Ann Irebo. För nio år sedan blev hon marknadsområdeschef för Riksbyggen i
mellersta Skåne strax efter att regionchefen dömts till fängelse för
förskingring.
När Sydsvenskan träffar henne har hon varit vd i krisdrabbade HSB Skåne i
tretton dagar. De viktigaste målen har hon redan klart för sig; HSB Skåne
ska få ett nytt kvalitets- och medlemstänkande.
– Vi kan inte sticka under stol med att det varit dålig insyn i HSB Skåne. Nu
jobbar vi med öppenhet, säger Ann Irebo när vi möter henne på huvudkontoret
i Lund.
På frågan hur hon själv skulle klara en granskning svarar hon utan att tveka:
– Bra.
Hennes tid i Riksbyggen var dock inte helt konfliktfri. När hon blev
marknadsområdeschef i Malmö kritiserades hon för att ha agerat
maktfullkomligt när en av Riksbyggens medlemsföreningar skulle byta teknisk
förvaltare. Själv anser Ann Irebo att hon handlade korrekt.
Som ny vd för HSB Skåne har hon återigen blickarna på sig. Och efter vårens
avslöjande om oegentligheterna som ledde till vd och hela HSB-styrelsens
avgång, har hon mycket att ta itu med.
– Det är svårt att vara stolt över allt det som hänt och det har varit jobbigt
för personalen. Vi vill gå till botten med det här och förutsätter att
Ekobrottsmyndigheten utreder alla delar. Min avsikt är att personalen ska
känna stolthet igen, säger Ann Irebo.
Hon pratar sig varm för två viktiga förändringar – kvalitetsarbete och den
kooperativa värdegrunden. Varumärket ska putsas upp genom att värna
ursprungsidealen.
Det innebär bland annat att satsa på olika grupper i samhället.
– Vi har förslag på att sponsra de hemlösas tidning Aluma och diskuterar även
ungdomsboende och kvarboenden för äldre, berättar Ann Irebo.
Bredvid henne sitter nye ordförande Sven Gudmundsson och berättar om våren och
sommarens tidvis spydiga och ifrågasättande stämning – som nu tycks ha lagt
sig.
– Jag trodde att det skulle finnas en hämndlystnad, men det har jag inte märkt
av, inflikar Sven Gudmundsson som känner att förtroendet börjar återvända
bland medlemmarna.
Nu åker de tillsammans med den övriga styrelsen runt bland HSB Skånes
medlemsföreningar för att visa att det råder nya tider.
– Min huvuduppgift som vd för HSB Skåne är att bygga relationer. Att lyssna
och om det behövs förändra, säger Ann Irebo.
Hon säger sig vara nöjd med sina villkor.
Och att månadslönen är 50 000 kronor lägre än företrädarens tycks inte bekymra
henne. Uppsägningstiden är sex månader och fallskärmen har minskats till
tolv månadslöner.
– Vi ska kunna stå framför medlemmarna och säga att jag har 90 000 kronor i
månadslön, förklarar hon.
Tjänstebilen som snart levereras är Volvo V70 Bi-fuel.
– Bara jag fick automatlåda och dragkrok till hästsläpet var det okej.
Även HSB Skånes övriga chefer får nu ändra sin bilvanor. Det är slut med dyra
och bensinslukande BMW-bilar.
Alla bilar måste vara miljöklassade och högsta godkända inköpspriset har
sänkts med 102 500 kronor till maximala 307 500 kronor. Inga undantag får
göras för vd:s bil som tidigare hade ett listpris kring 1,2 miljoner kronor.