LUND. – Det här är unikt i Sverige, säger Per Eriksson, rektor för Lunds
universitet.
Det var en varm och trång onsdagseftermiddag i Studentservice nyrenoverade
lokaler. Anledningen är invigningen av CV.LU.SE, som den nyskapade databasen
heter.
– Tanken med det här är inte att skaffa jobb till studenterna, det tror vi att
de klarar av utmärkt på egen hand. Det vi vill göra är att främja
studenternas anställningsbarhet, säger Ulla Boström Hjorth, funktions- och
utvecklingsansvarig på Lunds universitets Arbetslivscenter.
Ett problem som många studenter upplever är att glappet mellan studierna och
arbetslivet är alldeles för stort. Därför har Studentservice länge arbetat
med att skapa en plattform där alla parter kan mötas.
På CV.LU.SE kan studenter registrera sina CV:n samt söka praktikplats och
examensjobb. Arbetsgivarna kan annonsera efter personal och bläddra bland
studenternas CV:n, medan gamla studenter får möjlighet att komma i kontakt
med varandra, samt återvända till Lund universitet som mentorer och
föreläsare.
– Inget annat universitet har en sådan här lösning och jag tror att det här
kommer att stärka vårt varumärke. Vi vill att det ska vara en merit i sig
att ha läst vid Lunds universitet, säger Per Eriksson, rektor för Lunds
universitet.
Att knyta gamla studenter till universitetet är något som Lunds universitet
jobbar hårt på. Enligt Per Eriksson har Lunds universitet sneglat på hur man
arbetar i USA där relationen mellan student och lärosäte ofta är livslång.
– Gamla studenter har väldigt mycket att bidra med. De har värdefulla
karriärtips och kontakter, och i slutändan är de också framtida
arbetsgivare. Därför är det oerhört viktigt att vi fortsätter att hålla
kontakt med dem när de lämnar universitetet, säger Ulla Boström Hjorth.
I dagsläget är 40 företag, 10 700 gamla studenter och 1 200 nuvarande
studenter registrerade i databasen.