Kommunals skyddsombud Stig-Arne Alfredsson hävdar att arbetsmiljön för Sodexos lokalvårdare på Skånes universitetssjukhus har stora brister. Han vill därför att en riskbedömning görs, konsekvenser utreds och handlingsplan upprättas så att det inte föreligger någon risk för arbetsskador för lokalvårdarna. Alfredsson uppger att han krävt svar från platschefen ett flertal gånger men att svaret uteblivit. Därför gör Alfredsson nu en så kallad 6 6:a, eller som det mera formellt heter en ”begäran om åtgärd” enligt arbetsmiljölagens 6 kapitel, paragraf 6a.
– Anmälan handlar om att arbetsgivaren skiter i arbetsmiljön och vi på något sätt vill påvisa att vi har för mycket att göra och att människorna tar skada av det. Jag började den mjuka vägen och hade ett samtal med platschefen, men utan respons. Jag gjorde då en skrivelse men den fick inte heller någon respons. Då kände jag mig nödgad att lägga en 6 6:a som är det kraftigaste man kan lägga som skyddsombud, säger Stig-Arne Alfredsson.
Arbetsgivaren Sodexo ska senast den 15 december på att svara på begäran.
– Blir jag inte nöjd med svaret så kopplar jag in Arbetsmiljöverket så får de göra ett arbetsplatsbesök, säger Alfredsson.
Alfredsson berättar att begäran om handlingsplan gäller några specifika anställda. Om arbetsgivaren inte kommer med något svar han är inte främmande för att kräva handlingsplaner för fler anställda.
Sodexo övertog städtjänsterna på sjukhuset 1 september 2011 och har ett treårigt avtal.
Sodexo uppger att man ska återkomma med en kommentar under torsdagen.