LUND. I onsdags kunde Sydsvenskan berätta om hur personalen på Internationella
miljöinstitutet (IIIEE) i stort sett samfällt kräver att rekryteringen av ny
chef ska göras om.
Många av har upplevt processen som uppgjord på förhand.
De beskriver den som riggad i syfte att föra fram nuvarande chefen Thomas B.
Johanssons tidigare doktorand och nära forskarkollega, professor Lena Neij,
som enda återstående kandidat till toppjobbet.
Dessutom anklagas den sökkommitté som stått för urvalet för att ha ignorerat
personalens uttryckliga önskemål om insyn och inflytande i processen.
Nu sällar sig ytterligare röster till kritiken: IIIEE:s alumninätverk av
tidigare studenter, fackliga organisationer och nuvarande studenter.
Bland kritikerna finns även de tre av de fyra sökande (av totalt åtta) som
intervjuades för tjänsten.
– De har blivit väldigt hårt angripna, attackerade under intervjun. Attityden
har varit ”hur kan ni söka med den bakgrund ni har”, säger Lars Hansson,
lektor på IIIEE.
Urvalet har letts av en sökkommitté, vars ordförande har varit Ann
Numhauser-Henning (som också är ordförande för hela IIIEE). Därtill ingår
nuvarande chefen Thomas B. Johansson, näringslivsrepresentanten Anthony
Simon och den holländske professorn Wim Turkenberg.
Medlem är också masterstudenten Jyri Rantanen, som dessutom satt med under
alla intervjuerna i september.
– Jag kom dit med ett ganska öppet sinne, utan någon särskild favorit. Men jag
märkte snart under intervjuerna att det fanns en favorit. Hon behandlade
också på ett helt annat sätt än de andra sökande, säger Jyri Rantanen till
Sydsvenskan.
Han beskriver behandlingen av de övriga tre sökande som ”förvånande, om inte
rent oförskämd”.
– Jag satt nästan och skämdes. Visst kan man ha sin favorit bland
kandidaterna, som man föredrar. Men detta ...jag var förbluffad och är
fortfarande. Som jag ser det hade allt planerats, agendan var klar. Det var
bedrövligt, säger Jyri Rantanen.