– Jag har aldrig varit med om något liknande, säger Tommy Bergqvist, Kommunals huvudskyddsombud vid fritidsförvaltningen.
Fritidsförvaltningen har nyligen tagit beslutet att förstärka ledningen på Aq-va-kul. De runt 30 anställda på badhuset, som är ett av Malmös mest populära turistmål, ska hädanefter ha fyra chefer istället för tre.
I somras, i samband med ordinarie chefers ledighet, gjorde inhoppande chefer en upptäckt.
När ledningen gick igenom loggen för badhusets larm, visade det sig att larmet ofta hade slagits på långt före det att kvällspersonalens arbetstid var slut.
– Personal har inte varit på sin arbetsplats hela arbetstiden, för då skulle larmet ha löst ut. Personal har alltså gått hem tidigare än deras schema medger, säger Malmös fritidsdirektör Bo Sjöström.
Hur många arbetstimmar som arbetsgivaren Malmö stad har förlorat, har inte gått att utreda.
– Vi kan inte följa larmloggarna bakåt hur långt som helst. Men vi har tittat på dagar under sommarperioden och vi har upptäckt att larmet slagits på för tidigt så många gånger att vi utgår från att det här är ett relativt vanligt beteende, säger Bo Sjöström.
Hela personalgruppen på Aq-va-kul har samlats till möte med anledning av arbetsgivarens upptäckt.
– En del har tagit väldigt, väldigt illa vid sig. Jag kan inte säga att alla har gjort detta. Vi har stor tillit till vår personal, säger Sjöström.
Trots denna tillit har det nu tagits beslut att ett externt vaktbolag varje kväll ska besöka Aq-va-kul med uppgift att slå på larmet.
– Det är inte effektivt att ha schemalagda ledare på kvällar. Väktarronderingen är ett sätt att skärpa upp kontrollen.
Och då passar väktarna på att se vilken personal som är kvar vid stängning?
– Det är väl lämpligt. Det är klart att det här är en misstroendefråga. Men också en ledningsfråga som ytterst faller på mig. Den här typen av kontroll av medarbetare kan man ha under en begränsad tid, säger Bo Sjöström.
Kommunal är den största fackliga organisationen på Aq-va-kul. Tommy Bergqvist är sedan många år Kommunals huvudskyddsombud på fritidsförvaltningen.
– Jag tycker det är tråkigt att arbetsgivaren ska behöva ta till sådana här metoder. Man måste kunna lita på sin personal, säger han.
Men om larmloggen stämmer har folk gått hem för tidigt?
– Ja, det måste ju ligga någon sanning i det arbetsgivaren påstår. Det är en väldigt tråkig bit. Personalen på Aq-va-kul har redan innan haft det väldigt tufft, med alla problem som har varit på badet.
– Det här försämrar stämningen i personalgruppen, det går inte att komma ifrån. Samtidigt finns det personal som har vänt sig till mig och sagt: "Det gör inte mig något att de kollar hur vi jobbar".