Hela personalen omplaceras

MELLANHEDEN. – Jag håller på att sammankalla ett extra styrelsemöte i anhöriggruppen för att stoppa detta, om det nu går, säger han.

I förrgår fick samtliga hemtjänstanställda – flera med femton–tjugo års erfarenhet av arbete på Gyllebogården – veta att de från och med måndagen den 25 februari ska placeras ut i nya arbetsgrupper i Västra Innerstaden.

De boende och anhöriggruppen fick samma besked igår med förklaringen att det varit mycket klagomål på de anställda.

– Klagomål? Nej, det tror jag inte, men jag lägger mig inte i personalpolitiken. Fast det här inte är bra för de äldre, flera är dementa. Rent allmänt vet vi att äldre har svårt att klara snabba förändringar, de vänjer sig vid ett ansikte, vid en personal, säger Stig Petersson.

Sydsvenskan träffade i går kväll tre av de tio anställda som måste lämna sin arbetsplats på måndag.

Karin Olsson, som arbetat på Gyllebogården i tjugo år, har liksom den övriga personalen svårt att förstå den ovanliga förändringen.

– Vi var kritiska till det nya schemat vi fick i november. Det gav oss en större och tyngre arbetsbörda. Det var rätt av oss att påpeka detta, säger Karin Olsson.

Hon är mycket skeptisk till det som hon upplever som en ny och mycket tveksam personalpolitik.

– Inte för att jag tror det, men om nu någon misskött sig så får man prata med denna och inte utföra en slags kollektiv bestraffning av hela personalen, säger Karin Olsson.

Linda Flensburg och Janeth Vasquez instämmer och menar att det allvarliga är att det går ut över vårdtagarna.

– Flera av mina vårdtagare började gråta när de fick reda på att jag skulle flyttas, berättar Janeth Vasquez.

Linda Flensburg tror att hon förstår varför.

– Vi har aldrig fått ett klagomål under alla år. Det är klart att vårdtagarna blir ledsna, säger hon.

Linda Flensburg tror för sin del inte att de handlar om deras kritik mot det nya schemat.

– Med hårt arbete har vi lyckats få schemat att fungera, säger hon.

I stället tror hon att kravet på en så kallad grupplokal retat ledningen. Hemtjänstpersonalen som kommer från kontoret på Västra Rönneholmsvägen har ingen lokal att pausa i på Gyllebogården och gjort det klart för ledningen några gånger.

– Vi kan inte ge oss iväg till Rönneholmsvägen för att pausa. Det skulle ta för låg tid, säger Linda Flensburg.

Vård- och omsorgschefen Ann Letorp och enhetschefen Moniqa Hammarström–Martinovic har inte nåtts för en kommentar, men någon liten förklaring till förändringen har personalen fått, låt vara att den upplevs som abstrakt.

– Vi fick veta att vi utvecklat en ”subkultur”, det var inte bra. Jag undrade vad ordet betydde, men fick inget svar. Så jag definierar det som att vi trivts för bra ihop, säger Linda Flensburg.

Men det kanske allra allvarligaste, enligt Janeth Vasquez, är att hon känner det som om ledningen brutit mot arbetsrättslagen.

– För fyra dagar sedan fick vi veta att vi ska flyttas härifrån på måndag. Ingen av oss får arbeta med den vi arbetat med här. Och vi har inte fått veta varför, säger hon.