MALMÖ. Erna Gréen Allison anställdes som kyrkans högsta tjänsteman i
Malmö i januari förra året efter att i flera år ha varit tillförordnad
kanslichef.
Beslutet togs i kyrkonämndens presidium. Flera kyrkonämndsledamöter
reserverade sig och hävdade att tjänsten inte hade tillsatts i normal
ordning.
Men Erna Gréen Allison blev anställd utan tidsbegränsningar. Det handlar
alltså om en tillsvidareanställning.
Denna har hon inga planer att lämna, trots protesterna från Malmös kyrkoherdar.
Erna Gréen Allison säger att hon under våren själv har kontaktat
Arbetsmiljöverket på grund av de akuta arbetsmiljöproblem som har uppstått i
schismen mellan kyrkopolitiker och anställda på kyrkliga samfälligheten.
- Flera tjänstemän har mått dåligt på grund av den arbetsmiljö som de
förtroendevalda erbjuder personalen. Vi har inte problem inom kansliet. Vi
har problem utanför kansliet, säger Erna Gréen Allison.
Trots brevet från kyrkoherdarna har hon inte planer på att avgå.
- Jag tänker absolut inte träda åt sidan, säger hon.
- Kyrkoherdarna är inte min arbetsgivare. Det är kyrkonämnden.
Kyrkonämnden är den kyrkopolitiska motsvarigheten till kommunstyrelsen, alltså
ett slags regering för kyrkopolitiken i Malmö.
Om kyrkonämndens presidium inte längre har förtroende för dig, vad händer
då?
- Då får vi ta ställning till det. Jag har inte hört något sådant uttalas.
Kanslipersonalen har inte heller gjort gällande att de inte vill ha mig
kvar, säger Erna Gréen Allison.
Mats Ryderheim, chef för Arbetsmiljöverket i Skåne, bekräftar att en utredning
kring arbetsmiljön i kyrkliga samfälligheten pågår.
- I förra veckan var en av våra jurister och två inspektörer där och vi kommer
att gå vidare. Svenska kyrkan ska ta hand om andra i nöd. Då är det viktigt
att organisationen är frisk. Motsatsen innebär på sikt en allvarlig risk,
säger Mats Ryderheim.