– Vill vi sätta någon på en annan tjänst så måste man avskeda och sedan
återanställa som civil.
Ett exempel: en polis missbrukar, rehabiliteringsåtgärderna misslyckas, men
ledningen vill inte ställa den anställde helt på gatan.
I alla andra sammanhang används ordet ”kommendering”. Skånepolisen är en enda
myndighet med cirka 2 600 poliser. I teorin får ledningen leka hela havet
stormar med dem – kommendera patrullpoliser från Ystad på utredningstjänst i
Kristianstad.
– Så gör vi ju inte i praktiken. Men det uppkommer situationer där vi måste
peka med hela handen efter vad verksamheten kräver, säger Unbeck.
Ett paradexempel är kraftsamlingar vid olika idrottsevenemang där scheman
läggs om och enskilda poliser kommenderas in.
Andra exempel:
En polis är anmäld för brott – rätt eller fel, men under utredningstiden kan
polisen sättas i inre tjänst för att inte ha kontakt med allmänheten.
– Det handlar både om att den som anmält inte ska behöva möta polisen på
gatan, men också att den anmälde polisen inte ska drabbas i den yttre
tjänsten. Att någon plötsligt säger ”men du är ju anmäld för sexbrott ...”.
Det är omsorg om den anställde, säger Mårten Unbeck.
En polis är pressad: har skjutit ihjäl någon i tjänsten, sysslar med krävande
och otäcka utredningar, som granskning av barnpornografi, men själv vill
fortsätta jobba – av plikt eller andra skäl.
– Det har funnits tillfällen då vi har flyttat på poliser när det bedömts
finnas en självmordsrisk, till exempel, säger Unbeck.