Resta hotade dra in lönerna

Malmö.
Restas anställda tvingas hämta två sopkärl åt gången – trots att avtalet med Malmö stad förbjuder det. Samtidigt som Restas ägare hotade stoppa all sophämtning i Malmö för att de inte kunde betala ut löner – plockade ägarna själva ut miljontals kronor ur bolaget.

MALMÖ. Att hämta Malmöbornas sopor är en lukrativ bransch. I april förra året tog Stockholmsbaserade avfallsbolaget Resta över sophämtningen för 15 000 Malmöbor.

Över 1 000 klagomål kom in under bolagets tre första veckor. Under april, maj och juni missades 3 300 sopkärl.

Bolaget ägs av två surfare aktiva i svenska landslaget, Jesper de Ruvo och Christer Myhrán, som inspirerats av maffiafamiljen Sopranos från tv-serien med samma namn.

I juni förra året berättade Sydsvenskan att Malmö stad vägrade att betala en faktura till Resta eftersom bolaget försökte ta betalt för tjänster som ”inte genererar ersättning”.

Då hotade Restas vd, Jesper de Ruvo, med att all sophämtning i Malmö skulle upphöra. Enligt mötesprotokollet hade bolaget ”så svår likviditetsbrist att man inte kommer att kunna betala lönerna till sin personal, och därmed kommer sophämtningen att utebli, om inte VA-verket betalar Resta”.

Det fanns alltså inga lönepengar till sophämtarna. Däremot fanns det miljontals kronor till Restas ägare, kan Sydsvenskan avslöja.

Enligt företagets års­redovisning för 2007 plockade Jesper de Ruvo och styrelseledamoten Christer Myhrán ut tre miljoner kronor ur Resta.

– En anledning till att vi blev entreprenörer och startade Resta var att vi ville kunna tjäna tillräckligt med pengar för att garantera oss själva hundra surfdagar per år, sa Christer Myhrán i en intervju med Svenska Dagbladet i september.

Nu har bolaget hämtat Malmöbornas sopor i 1,5 år. Efter ett vite på 400 000 kronor har Resta skärpt sig och kommunen är nöjd. Men anställda som Sydsvenskan varit i kontakt med hävdar att det sker på bekostnad av arbetsmiljön.

För att hinna med alla rundor hämtar Restas anställda två sopkärl åt gången. Trots att kontraktet med kommunen säger att de bara får hämta ett per gång – annars ska Resta böta 1 000 kronor vid varje tillfälle.

– Vi hade aldrig hunnit om vi bara skulle hämta ett åt gången. Då skulle vi missat mellan 50–100 tömningar varje dag. Sopgubbarna tror inte de har några rättigheter och de vågar inte säga ifrån, säger en anställd på Resta.

Personen vill vara anonym eftersom han är rädd för repressalier från företagsledningen.

– När Jesper de Ruvo och Christer Myhrán är på besök säger de att vi ska skita i både kommunen och facket och gå med två kärl. Annars hotar de med sänkta löner eller att försätta bolaget i konkurs, säger den anställde.

Christer Myhrán hävdar att uppgifterna är felaktiga.

– Vi vill att de jobbar så att skador undviks. Gärna med ett kärl åt gången, det är det optimala, säger han. Vid en inspektion som Arbetsmiljöverket genomförde nu i höstas konstaterades en rad brister (se faktaruta), bland annat att Restas personal ”manuellt transporterar fler än ett sopkärl samtidigt”.

Enligt Restas driftchef i Malmö har bristerna nu rättats till.

VA-verket följer alla entreprenörers arbetsmiljöarbete.

– Men rent juridiskt är det Resta som har ansvar för arbetsmiljön. Det är viktigt att hålla den rågången. Vi har möjlighet att göra inspektioner och det ska vi nu lägga mer krut och tyngd på, säger VA-verkets avdelningschef Henrik Aspegren.

Resta saknar rutiner för första hjälpen

Ingen trafiksäkerhetspolicy för att minimera riskerna för ohälsa och olycksfall i trafiken.

Inga rutiner för riskbedömning och förebyggande arbete när det gäller fysiska och psykosociala risker. Inga skyddsronder för att kartlägga olycksrisker.

Ingen ansvarsfördelning för arbetsmiljöarbetet.

Inga rutiner för att informera och stärka anställdas kunskaper om ett skonsamt arbetssätt.

Anställda transporterar fler än ett sopkärl samtidigt. Detta kan medföra en ökad risk för förslitningsskador. Ergonom ska därför göra riskbedöming på plats.

Inga dokumenterade rutiner för att kunna genomföra första hjälpen och krisstöd. Till exempel var första hjälpenutrustningen finns.

Inga rutiner för hur nyanställda ska information om en säker arbetsmiljö. Till exempel hur skyddsutrustning ska användas.

Källa: Arbetsmiljöverket

Författare:
Publicerad 30 november 2008 09.37
Uppdaterad 30 november 2008 09.37

Malmö
Bloggar
Läsarpulsen