Svår lärdom för chefen

Malmö.
När Annette Axmacher fick besked om att hon har en dödlig cancer var det många som påverkades. Hennes chef fick sätta igång ett krisarbete med de anställda utan att ha en krisplan.

– Usch ja.

Annette Axmachers chef Mats Kullenberg ryser när han kommer ihåg hur det var den dagen han fick reda på att hon var sjuk.

– Men då hette det ju endast att det var ”någonting”, att hon inte var riktigt frisk.

Mats Kullenberg är vd för Teamwork Bemanning med huvudsäte i Helsingborg och Annette Axmacher är chef för Malmökontoret. Eller var.

Det var i september ifjor, precis när företaget skulle ha kickoff i skogarna kring Örkelljunga, som Annette Axmacher ringde till honom och sa att hon hade en förändring på hjärnan.

– Men Annette ville endast att jag skulle säga till de övriga att hon var dålig och vi valde att inte säga något till de andra, att inte förstöra kickoffen. Hur illa det var visste jag ju inte.

När Mats Kullenberg var på väg hem efter kickoffen ringde hon igen.

– Anette sa att det var en hjärntumör. Jag vet precis var jag var och jag bad henne att inte ringa en annan medarbetare som står henne mycket nära eftersom hon var mitt på motorvägen. Det var chockartat och tungt, jättesvårt att hantera. Och tusen frågor dök upp.

Teamwork hade ingen krisplan att ta till utan ”sunt förnuft” fick råda. Personalchef och ledningsgruppen i övrigt planerade för när och hur övrig personal skulle informeras.

– Jag åkte hit till Malmö och personalchefen tog det med personalen i Helsingborg. Det som hjälpte var ju att Annette och vår personalchef kunde lägga upp det tillsammans. Från företagsledningen handlade det om att vara så tydlig som möjligt.

Mats Kullenberg säger också att de närmaste i ledningen kunde söka tröst och stötta varandra emotionellt.

– Men jag rekommenderar alla att ha en krisplan, vilket man kanske inte tänker på när man startar ett företag.

Den dagen Annette Axmacher opererades för hjärntumören fick personalen ledigt, fritt att göra vad de ville. Mats Kullenberg gick i skogen med sin hund.

– Annette hade bett oss skriva ner hur hon var om hon skulle komma ut från den som någon annan. Jag minns inte vad jag skrev. Allt fokus fanns på att hon skulle klara operationen.

Men frågorna inför den var också många. Kommer hon att kunna prata? Blir hon förlamad?

Operationen gick lysande men det visade sig att Annette Axmacher drabbats av den värsta sortens hjärntumör.

– Det var ett tufft besked.

Frågan som Mats Kullenberg slitit med och sliter med är vad han som arbetsgivare kan göra för Annette Axmacher.

– Jag kunde ordna en resa till Barcelona och El Clásico, Melodifestivalen i Stockholm och samla in pengar till forskning om glioblastom.

Mats Kullenberg har tagit hjälp av en terapeut för att förbereda sig och företaget för Annette Axmachers död.

– Det går inte att säga att vi förbereder oss och just nu känns det som vi är i någon sorts pausvila samtidigt som jag vet att jag blundar inför det som komma skall. Jag vill inte göra någon plan utan blundar ett tag till.

Annette Axmachers dödliga sjukdom i ett personalintensivt företag har gett en lärdom om än svår.

– Det visar hur sårbart och hur lite det behövs för att skaka en organisation, extra jobbigt för oss som enbart jobbar med människor. Det är en riktig käftsmäll från verkligheten.

Glioblastom – svår form av hjärntumör

Hjärntumörer växer oftast från en i hjärnan rikt förekommande celltyp, gliaceller (”glia” är grekiska och betyder ”lim”). Värs­tingtypen heter glioblastom.

Jämfört med förhållandevis godartade hjärntumörer, som sällan eller aldrig återkommer efter att de tagits bort, växer en elakartad tumör farligt snabbt och expansivt och återkommer oftast.

Sydsvenskan följer Annette Axmachers kamp mot den dödliga hjärntumören.

Fler artiklar om Kampen mot hjärntumören

Författare: Bibi Häggström
Publicerad 17 juni 2010 10.55
Uppdaterad 17 juni 2010 10.55

Malmö
Bloggar
Läsarpulsen