Chatta med Ann Eva Askensten

moderator: Välkomna till chatten med Ann Eva Askensten från Försäkringskassan.

Carin: Är det sant att man får den högsta bonusen om man delar exakt på dagen lika på föräldraledigheten? Och hur regleras detta då om föräldraledigheten sträcker sig över mer än ett år?
Ann Eva Askensten: Hej Carin! Om föräldrarna tar precis 195 föräldrapenningdagar var kommer ni att få högsta bonus, dvs 13 500 kronor. Men bonusen räknas ut kalenderårsvis så ni får bonus för ett år i taget.

Jenny: Jag undrar över vilken period det är som räknas. Om jag och min man tar ut lika många dagar på ett år men inte full tid - hur blir det då? Handlar det om proportioner eller om antal dagar? Låt säga att vi skulle ta 2 dagar var i veckan. Föräldrapenningen gäller ju upp till barnet är 8 år.
Ann Eva Askensten: Hej! Bonusen börjar räknas när var och en av föräldrarna har tagit ut 60 dagar med föräldrapenning. Sen räknas bonusen ut kalenderårsvis och ni får ersättning ett år i taget. Man får bonus så länge som man kan få föräldrapenning dvs tills barnet är 8 år.

Lisa: Hur fungerar det när en av föräldrarna jobbar i Danmark? Kan man få bonus ändå?
Ann Eva Askensten: Hej! Det är två faktorer som är viktiga i er situation. Dels måste båda föräldrarna ha rätt till svensk föräldrapenning, dels måste den förälder som ska få bonus ha arbetsinkomster i Sverige. Men precis vad som gäller för er är inte möjligt att svara på utan mer information. Jag föreslår att du tar kontakt med Försäkringskassan på 0771-524 524 för att få råd och stöd. Lycka till!

Emelie: Räknas bonusen totalt från barnets födelse fram tills att man söker eller är det baserat på ledighet per år?? Dvs nästa år när vi söker; ser ni då att vi delat på tiden sedan hösten 2008 och ger bonus efter detta eller räknas de dagar som tas ut i år?? Hoppas du förstår min fråga.
Ann Eva Askensten: Hej Emelie! Dagarna ackumuleras över åren men det är viktigt att du ansöker om bonusen varje år, annars riskerar bonusen att "brinna inne" för det året. För att du inte ska behöva hålla rätt på om du kan ha rätt till bonus, skickar Försäkringskassan ut ansökningshandlingar i februari varje år. Om du har fått en ansökan är det viktigt att du fyller i den och skickar tillbaka snabbt. Lycka till!

Frasse: Varför ska det vara så förbannat krångligt? Kan man inte ta båda föräldrarnas SGI, lägga ihopa dom och dela med 2 bara? Då får man det ju jämställt med en gång, oavsett vem som är hemma får samma peng.
Ann Eva Askensten: Hej Frasse! Vi försöker göra det så enkelt som möjligt för småbarnsföräldrarna, trots att reglerna är krångliga. Man ska inte själv behöva hålla reda på om man kan ha rätt till bonus - det gör vi! Du kan själv se hur jämställdhetsbonusen kan bli för dig genom att använda vår planera-tjänst på www.forsakringskassan.se. Logga in med e-leg så blir planeringen ännu bättre!

Per: Hej, Min fru jobbar i Danmark och vi var båda förlädralediga med vårt barn under 2009. Kan vi dra nytta av jämställdhetsbonusen? Jag har förstått att vi inte kan det och undrar varför ni inte åtgärdar denna lucka som drabbar många skånska familjer.
Ann Eva Askensten: Hej Per! Kul med en skånsk fråga :-) Socialförsäkringsreglerna är komplicerade när man arbetar och bor i olika länder. Men om ni har fått hem blankett för att söka jämställdhetsbonus är det viktigt att ni skickar tillbaka den med inkomstuppgifter. Vi avgör då om de inkomster ni har ger er rätt till jämställdhetsbonus. Det är bara inkomster som är pensionsgrundande i Sverige som kan ge rätt till bonus.

Jennie: Kommer blanketten hem automatiskt om man är berättigad? Kommer den året efter det som man är berättigad för?
Ann Eva Askensten: Hej Jennie! Vi skickar hem blanketten till dig i februari året efter. När du får den behöver du komplettera med inkomstuppgifter. Skicka med lönebesked eller CSN-besked för att styrka dina uppgifter. Skicka tillbaka blanketten till oss så snart som möjligt, dock senast 1 mars.

Camilla: Hej! Jag och min sambo skall få vårt första barn nu och vi skall dela på föräldraledigheten nästan fifty-fifty. Min sambo arbetar heltid medan jag är arbetslös och som jag har förstått det gäller bonusen bara par där båda arbetar. Stämmer detta och varför är det så? Hälsn Camilla
Ann Eva Askensten: Hej! Även om man delar lika på föräldrapenningdagarna kan man bara få bonus om man har inkomster av arbete eller studier. Arbetslöshetsersättning ger inte bonus, tyvärr. Men den dagen du börjar arbeta och din sambo tar föräldrapenning kan även ni få jämställdhetsbonus.

Ingrid: Jag har förstått att om den som tjänar mest är hemma med barnen och den sim tjänar minst jobbar och tjänar över en miniminivå så får man bonus. Vad händer om den som tjänar mest är hemma med barnen och den andra pluggar och jobbar lite, men inte över miniminivån?
Ann Eva Askensten: Hej! Du kan ha hur låg inkomst som helst och ändå få rätt till bonus, men då blir inte bonusbeloppet så stort. Om du har inomst på minst 6000 kronor per månad får du högsta bonusen som är 100 kronor per dag.

Josefin: Jag undrar varför det inte går att ladda ner en blankett eller att bara ansöka via mina egna sidor, hos föräkringskassa, utan att ni ska skicka hem blanketter till de som har rätt att söka? Vad jag har förstått så är arbetsbelastningen på er hög.
Ann Eva Askensten: Hej! Vi utvecklar ständigt våra internettjänster och har kommit ganska långt när det gäller tjänster för barnfamiljer. Men bonusen finns inte där än, förhoppningsvis kommer det i framtiden. Så länge får du hålla till godo med pappersvarianten. Kom ihåg att skicka med (papper!!) underlag på din inkomst!

Sanna: Jag har fått en blankett om att söka jämställdhetsbonus för månaderna sep, okt, nov dec 2009. Men jag hade ingen inkomst i sep och halva okt. Jag undrar därför om det är ok om jag istället väljer att söka för de fyra månader jag tjänade bäst (och som min man givetvis var pappaledig)?
Ann Eva Askensten: Hej! Man kan bara tjäna in bonus när föräldrarna har tagit ut föräldrapenning. Om man har varit föräldraledig utan att ta ut föräldrapenning kan man inte få bonus. Du skickar in dina inkomstuppgifter för september- december så gör vi en bedömning av för vilka månader du kan få bonus. Eventuellt får du bonus för hela oktober ändå, eftersom inkomstkravet är ganska lågt.

Mia: Hej. Var det inte meningen att bonusen skulle öka pappornas uttag av föräldraledighet? Vi delade på följande vis: Mamma Föräldraledig 1 sept - 31 mars, pappa 1 april - 30 november, dvs mamma 7 mån och pappa 8 mån. Varför baseras den på kalenderår så att vi inte får bonus?
Ann Eva Askensten: Hej Mia! Fortsätt att dela så kommer ni att få bonus! Bonusen betalas ut kalenderårsvis i efterskott. Ni kommer inte att gå miste om er bonus och delar ni på dagarna rakt av kommer ni när föräldrapenningen är slut ha fått 13.500 kr (maxbeloppet).

Emma: Hej! Jag undrar hur man ska tolka "kalenderår"? Stämmer det att en mamma som är hemma ett helt år februari till januari, och en pappa som sedan är hemma ett halvår, går miste om bonusen för att det ligger "fel" i förhållande till ett kalenderår?
Ann Eva Askensten: Hej! Ett kalenderår sträcker sig från januari-december. I ditt exempel går man inte miste om bonusen, men den kommer först ytterligare ett år senare. Så tyvärr kan det ta lång tid innan man får sin bonus.

Jenny: Fortsättning på min och Carins fråga: Och hur mycket får man då per år?
Ann Eva Askensten: Hej igen! Hur mycket man får beror på hur många föräldrapenningdagar respektive förälder har tagit ut under året samt på vilka inkomster man har. Logga in med e-leg på www.forsakringskassan.se så kan du planera din föräldrapenning och räkna ut hur ni får mesta möjliga bonus.

Jenny igen: Allstå om vi skulle ta två dagar var i veckan, ca 100 dagar var på ett år. Vad blir då bonusen? Om man tar en dag i veckan var, vad blir det då? Finns det någon enkel ekvation?
Ann Eva Askensten: Hej igen...igen! Jag vill varmt rekommendera dig att prova vår planera-tjänst på www.forsakringskassan.se. Om ni aldrig har tagit föräldrapenning tidigare och sen tar 100 dagar var under ett och samma år, då kan ni få bonus på 4000 kronor. Sen måste ni ju också ha inkomster under samma period men i teorin så blir det så här med ditt exempel. Sen får ni naturligtvis bonus även de kommande åren som ni tar ut föräldrapenning.

Dennis: Om jag tar ut ersättning 7 dagar i veckan under min ledighet medan min fru är hemma dubbelt så lång tid som jag men endast begär ersättning 3.5 dagar/vecka. Är vi berättigade till full bonus då, trots att jag bara är hemma halva tiden gentemot min fru?
Ann Eva Askensten: Hej Dennis! Det är uttaget av föräldrapenning som tillsammans med inkomsterna styr rätten till jämställdhetsbonus. Hur ni fördelar själva ledigheten påverkar inte.

Markus: Varför måste processen vara så administrativ? Vi fick ett brev: "Ni har rätt till jämställdhetsbonus för dessa dagar. Vänligen skicka in blanketten till FK för utbetalning". All information finns redan hos FK. Vi skulle dessutom komplettera med inkomstuppgifter. Denna info har FK också redan. Suck.
Ann Eva Askensten: Hej! Försäkringskassan vet mycket om er men inte allt ;-) Och regelverket för jämställdhetsbonus är komplicerat och därför behöver vi dessa uppgifter för att kunna bedöma er rätt. Givetvis frågar vi bara om uppgifter som vi inte redan har. Om du vill ha stöd med att fylla i blanketten, får du gärna ringa oss på 0771-524 524.

Markus: Vi fick avslag för att vi inte skickat in lönebesked för varje månad. Räckte inte med ett generellt... På frågan om vi kunde skicka in utdrag från vårt konto där man ser att vi fått så här mycket i lön fick vi Nej... Vi blir väl utan bonus då... Pallar inte rodda i det.
Ann Eva Askensten: Hej! Vi måste tyvärr få inkomstuppgifter per månad - kan ni inte leta fram era gamla lönebesked eller be arbetsgivaren styrka inkomsterna? Det verkar synd att ni ska gå miste om bonus för att ni inte kan styrka inkomstuppgifterna. Och om ni struntar i det denna gång, så spara uppgifterna nu - så kanske ni får bonus nästa år!?!

Sanna: Får man själv välja vilja månader man vill söka jämställdhetsbonus för? T.ex. jag är berättigad j-bonus för 4 månader. Får jag då välja vilka fyra månader jag vill under det året jag är berättigad för? Och inte de månader som F-kassan förskrivit i blanketten?
Ann Eva Askensten: Hej Sanna! Så kan man inte göra. Man måste nämligen uppfylla två villkor för att kunna få bonus. Under en och samma månad måste den ena föräldern ha tagit ut föräldrapenning samtidigt som den andra föräldern haft arbetsinkomster. Du ska därför fylla i inkomsterna på de månader som är förtryckta i blanketten. Om du inte har någon inkomst kommer du inte heller få bonus för den aktuella månaden.

tjatig: Måste alltså båda ha andra inkomster under det året som båda är hemma? (Om man spär ut sina dagar) Suck vad krångligt och dyrt administrativt detta. En annan fråga; varför lägger ni er i om båda föräldrarna är hemma samma dagar?
Ann Eva Askensten: Hej! För att kunna få bonus ska den ena föräldern ta ut föräldrapenning under en månad samtidigt som den andra föräldern har inkomst av arbete eller studier. Vi har inga synpunkter på hur man väljer att fördela tiden med barnen men för att få bonus gäller speciella regler.

Sune: Hur ställer sig försäkringskassan till det nya EU-förslaget som ligger framme nu om att man ska tvinga mammor till 6 veckors mammaledighet när barnet föds? Vad är jämnlikheten i det? http://www.aftonbladet.se/wendela/barn/article6662647.ab
Ann Eva Askensten: Hej! Vi följer förstås detta men har ännu inte dragit några slutsatser kring hur det påverkar de svenska småbarnsföräldrar och deras ersättningar från socialförsäkringen. Men man kan konstatera att förutsättningarna för både mammors och pappors ledighet är väldigt olika i olika delar av Europa. Den svenska ledighetslagstiftningen (som funkar för både kvinnor och män) och föräldrapenningen är i särklass!

moderator: Nu är klockan över 18 och vi stänger chatten. Tack för alla frågor!