Arbetsförmedlingen fortsätter skicka arbetskraft till städbolaget

Mazen al-Asfer räknar upp fem kollegor som liksom han själv klagat hos både Arbetsförmedlingen och facket. Men Arbetsförmedlingen säger sig vara näst intill ovetande om problemen med Duo Städ. Ett klagomål finns registrerat, men vad det gäller och vilka åtgärder som satts in kan Sydsvenskan inte få reda på eftersom det är belagt med sekretess.

Vad som däremot framgår av anställda på Duo Städ är att Arbetsförmedlingen varje vecka skickar nya praktikanter till Duo Städ.

– Jag kan inte förstå hur de tänker, när de fortsätter att skicka dit praktikanter efter alla våra klagomål, säger Feras Saleem.

Klas Holmqvist, sektionschef på ett av arbetsförmedlingskontoren i Malmö dit både Mazen al-Asfer och Feras Saleem uppger att de vänt sig, säger att hans bild är att Arbetsförmedlingen agerar så fort de får in klagomål

Kan det vara så att handläggare inte rapporterat vidare?

– Har de inte gjort det har vi brustit i rutinerna och det är givetvis beklagligt, säger han.

Vad gör ni när ni får in uppgifter om personer som blir uppsagda av oklar anledning, inte får sin lön eller arbetsgivarintyg?

– Vi måste självklart agera, ta kontakt med företaget och göra en grundlig kontroll.

Hur reagerar du på uppgifterna om Duo Städ?

– Jag kan inte uttala mig om enskilda fall, men om ett företag inte följer de regler som finns är det inte bra.

Duo Städ har inget kollektivavtal. Tycker ni det är viktigt att företag som ni rekommenderar har kollektivavtal?

– Det är bra om de finns, men det är inget krav. Hos mindre företag är det vanligt med Fora försäkring.

Benny Wiklund, ombudsman på Fastighetsanställdas förbund, känner att han inte kunnat stödja medlemmar som jobbat hos Duo Städ fullt ut eftersom kollektivavtal saknas.

– Arbetsförmedlingen borde alltid kräva att företagen där de placerar personer i åtgärder ska ha kollektivavtal. Om vi tillsammans subventionerar en anställning med skattemedel är det ett fullt rimligt krav, annars skapar vi en illojal konkurrens, säger han och fortsätter:

– Att de struntar i att ställa krav på arbetsgivaren handlar antagligen bara om att deras huvudsakliga mål är att visa upp snygga siffror.

Benny Wiklund känner till Duo Städ sedan han haft ett antal medlemmar som vänt sig till honom sedan de fått problem med företaget. Han vill inte diskutera enskilda ärenden, men säger att han de senaste dagarna löst två lönetvist­ärenden med Duo städ.

– Ytterligare ett ärende (ingen lönetvist) är fortfarande olöst, men jag har goda förhoppningar att vi kommer fram till en lösning även där.