VELLINGE. Patienternas trygghet är A och O på äldreboendet Månstorps ängar, försäkrar Ulla Brattström.
– Vi riskerar aldrig någonsin patienternas trygghet och säkerhet. På bemanningssidan går vi till och med några hundra timmar plus.
Istället, anser hon, ligger problemet i personalens inställning till sitt arbete.
– Antalet personal spelar ingen roll – vad det handlar om är engagemang. Att organisera och planera sitt arbete.
– Det kan ju faktiskt uppstå en situation där någon sjukanmäler sig och vi inte kan få fram en vikarie meddetsamma. Det har kommunen förståelse för. Men personalen har ingen tolerans, de vill alltid ha mer. Hade de varit 400 hade de fortfarande hävdat att de var underbemannade. Du kan ha 20–30 personer som sitter och fikar i två timmar och struntar i de boende. Det de missar är att det hela tiden måste vara kundens, inte personalens, behov som styr.
Personal vi talat
med säger att de oft
a är för få på plats
och att det händer
att boende får fruko
st först en timme fö
re lunch. Varför?
– Som jag sa, det handlar om att organisera och planera. Och att inse att alla inte vill stiga upp klockan sju. En del kanske vill ligga och dra sig till nio-halv tio, och då ska de få göra det.
Har ni
som vårdgivare rekry
terat fel personal?
– Vi har ju till större delen tagit över kommunens personal. Och det är ett ytterst litet fåtal personal som inte är nöjda.
Hur vet du det?
– Jag har järnkoll på verksamheten. Jag går runt på avdelningarna varje dag och frågar boende, anhöriga och personal om de är nöjda, och svaret jag får är ja.
Sydsvenskan har utan framgång sökt en kommentar från Kommunal.