De allvarliga bristerna i arbetsmiljön på Tolvåkersskolan kräver snabba åtgärder. Åtgärder som utlovades för ett år sedan är inte genomförda. Det konstaterar Arbetsmiljöverket i en formell underrättelse som Kävlinge kommun fick ta emot igår.
Under hösten 2010 fick Arbetsmiljöverket återigen signaler från Lärarförbundet om stora arbetsmiljöproblem. Den 15 december träffade Arbetsmiljöverkets två representanter hela kommunledningen som utlovade bot och bättring.
Sedan dess har flera nya lärare anställts på Tolvåkersskolan, men det är mycket mer som behöver göras, skriver Arbetsmiljöverket.
Personalen upplever inte att arbetssituationen har förbättrats. Kraven på en undersökning av psyko-sociala och organisatoriska förhållanden har fortfarande inte uppfyllts, och chefernas samverkan med skyddsombuden har inte fungerat. Dessutom har det förekommit kränkningar av personalen, slår Arbetsmiljöverket fast.
Kommunen måste nu göra en genomgripande arbetsmiljöundersökning där alla anställda på skolan får framföra sina synpunkter, anser Arbetsmiljöverket. Chefer måste få resurser och handledning för att kunna förebygga kränkningar och informellt ledarskap.
Kommunen måste anlita sakkunnig hjälp utifrån och genomföra allt före den 15 maj. I annat fall kan Arbetsmiljöverket döma ut vite. Det slutliga beslutet om kraven fattas om några veckor, när kommunen har fått kommentera skrivelsen.
Kulturnämndens ordförande Charlotte Lindblad (M) hade på måndagseftermiddagen inte haft tid att studera alla detaljerna i Arbetsmiljöverkets brev.
– Det verkar bekräfta det vi har sett. Jag tycker att vi har kommit i gång bra med att öka bemanningen, när den är på plats ska vi titta på andra åtgärder.
Vem har ansvar för att bristerna i arbetsmiljön kvarstått så länge?
– Det finns ansvar på flera håll. Kommunikationsrutiner har brustit, och det kan det finnas olika anledningar till.