Femton sommarjobbare har klivit in i Framtidsboxen. När de kommer ut om tre veckor ska både de och kommunen vara bättre på att fixa jobb åt unga.
Det är kommunens arbetsmarknadsförvaltning som, i samarbete med konsultföretaget Framtidsboxen, ska utbilda både sig och de unga i konsten att söka jobb. Under de tre veckor som projektet pågår ska deltagarna arbeta med att formulera konkreta lösningar på hur ungdomar ska hantera övergången mellan skola och arbetsliv.
– Vi är i behov av nya perspektiv och välkomnar varmt de ungas kunskaper i att hitta moderna och kreativa lösningar på kommunens ungdomsarbetslöshet, säger samordaren Jonas Lovén på kommunala Navigatorcentrum.
De femton ungdomarna fick på projektets första dag uppdraget att fundera fram fem olika sätt att ta sig ut i arbetslivet – och sedan kartlägga hur de konkreta svårigheterna ser ut i de fem scenarierna.
Resultatet kan bli ”mindmaps” – tankekartor – som i framtiden är användbara både för de unga och för kommunen när det gäller frågor om ung arbetslöshet.
– Framgångsformeln består av reellt inflytande och av unga som en resurs. De ungas inflytande är både en rättighet och en resurs för kommunens utveckling, säger Maria Karlsson, grundare och vd på Framtidsboxen.
De femton deltagarna har under tiden samma betalning som ”vanliga” sommarjobbare – via kommunen eller Arbetsförmedlingen.
Framtidsboxen
Framtidsboxen är ett privat konsultföretag.
Programmet för ”Möjliggörare” innehåller ett antal treveckors sommarjobb där unga utvecklar idéer om hur man skaffar sig jobb.
Ålderskravet för deltagarna är 16-24 år.
Här deltar också kommunens politiker och tjänstemän i rollen som ”möjliggörare”.
De 15 kommunala platserna i Trelleborg är i grunden ”vanliga” sommarjobb inom bland annat parkförvaltning, lokalvård och äldrevård.