Snårigt kring bilerbjudande

Svedala.
Svedala vill erbjuda sina tillsvidareanställda möjligheten att hyra en bil mot löneavdrag. Men regelverket kring avtalen är snårigt.

Kommunen har sedan tidigare upphandlat ett avtal med Swedbank om olika finansiella tjänster och bland dessa fanns redan då tjänsten Autoplan, som erbjuder så kallade personalbilar. Tjänsten innebär att personalen kan få hyra en bil, mot ett visst löneavdrag. Lagen om offentlig upphandling innebär att kommunen är tvungen att låta andra företag komma med anbud innan ett avtal kan slutas, om den berörda summan är högre än 290 000 kronor. Något avtal om att hyra bilarna är inte tecknat ännu och frågan är om det avtalet kommer att behöva upphandlas offentligt.

Kommunalråd Linda Allansson (M) menar att det inte behövs.

– Det behövs ingen upphandling, för vi köper inga tjänster av det här företaget. Det är den enskilde som sluter kontraktet och därför behöver kommunen inte upphandla, förklarar Linda Allansson.

Fredrik Enhörning är styrelseordförande i Autoplan och har en annan bild över hur biluthyrningen skulle gå till.

– Jag vill inte uttala mig om hur kommunens avtal skulle se ut i just det här enskilda fallet, men om du frågar mig hur personbilsavtalen ser ut så är det uppdragsgivaren som hyr bilarna av oss och som sedan hyr ut dem till sin personal via avdrag på lönen.

Till och med för den som är insatt inom området är det en knivig fråga och de experter på kommunjuridik som Sydsvenskan talat med vill inte uttala sig om huruvida upphandling är nödvändig eller ej utan att ha sett avtalen mellan kommunen och Autoplan.

– Man skulle behöva titta närmare på det för att kunna göra en bedömning och därför vill jag inte uttala mig om det kan vara rätt eller fel, säger juristen Fredrik Cederblom på Kommunakuten.

Kommunen har tagit fram riktlinjer för hur erbjudandet skulle se ut. Bilarna som de anställda ska kunna välja mellan ska enligt riktlinjerna vara miljöklassade och avtalet upphör om arbetstagaren avslutar sin anställningstid innan avtalstiden på tre år löpt ut.

Syftet med erbjudandet om bilförmån till alla tillsvidareanställda är att göra Svedala till en mer attraktiv arbetsgivare, menar Linda Allansson. För hennes egen del blir det dock ingen bil, eftersom hon är en folkvald politiker.

– Vi är inte tillsvidareanställda, förklarar hon.

Författare: Sara Riis Hasselskog
Publicerad 23 november 2011 14.24
Uppdaterad 23 november 2011 14.24

Svedala
Bloggar
Läsarpulsen
Toppnyheterna just nu