DALKÖPINGE. Efter ett resultat på minus 2,8 miljoner kronor för år 2009 och
svårigheter att få lån hos sina banker i Danmark tog Alfred Pedersen & son
AB:s styrelse beslutet att säga upp de anställda från och med 24 september.
Beskedet kom i tisdags. 17 heltidsanställda och 12 säsongsanställda berörs.
Anledningen sägs vara arbetsbrist. Ändå kommer ett danskt bemanningsföretag
att troligen anställa merparten av personalen.
– "Arbetsbrist" är ju en facklig term. Egentligen är det det ekonomiska läget
som är orsaken, säger Roy Rosendahl som också kommer att lämna sin post i
september.
Var det frivilligt?
– Nja. Både och skulle jag kunna säga. Jag har känt mig oinspirerad de sista
åren. Men ägarnas besvikelse över resultatet har spelat in.
Kunde du gjort något annorlunda för att undvika att hamna i detta läge?
– Det kunde jag kanske, med facit i hand. Men tomatkilopriset är svårt att
göra något åt. När jag började jobba här låg det på 12 kronor. Idag är det
9,5 kronor, vi hade budgeterat med 10,5. Det säger sig själv att det är
svårt att få ihop pengar då.
Hur ska företaget bli lönsamt med hjälp av bemanningsföretaget?
– Genom det kan man ha större flexibilitet. Ta in personal efter hur vädret är.
Ägaren själv, Mads Pedersen, tar över som vd i höst. Förutom honom kommer en
produktionsledare att finnas på plats och fem anställda för plockning.
Under sina sex år som vd har Roy Rosendahl lyckats få företaget att öka i
vinst från 200 000 kronor år 2005 till 1,1 miljoner kronor 2008. Men 2009
blev ett svart år som slutade på minus 2,8 miljoner kronor.
– Jag har talat med mina kollegor i Holland. De säger att de aldrig varit med
om ett värre tomatår än 2009. Alla har det svårt just nu, säger Roy
Rosendahl.