Artiklar som berör detta
Svar på anklagelserna mot Duo städ
Arbetsförmedlingen fortsätter skicka arbetskraft till städbolaget
Duo Städ: Det har varit sabotage
Jobbet blev en mardröm
Vellinge.
Städföretaget Duo Städ anklagas för att systematisk behandla anställa illa. Själva hävdar Duo Städ att företaget följer alla regler.HÖLLVIKEN. Anställningen på Duo Städ var en mardröm, säger flera som jobbat på företaget.
När de slutat fick de varken sina intjänade löner eller arbetsgivarintyg från
företaget, säger de.
– De kan förstöra hela mitt liv, säger Mazen al-Asfer.
Feras Saleem och Mazen al-Asfers anställning på Duo Städ inleddes med en kort praktik och en lugn start, men sedan blev de utnyttjade maximalt, hävdar de.
De berättar att arbetsdagarna blev längre och längre och efter ett par månaders anställning fick de ofta börja klockan sex på morgonen och jobba fram till klockan ett på natten. Den första tiden fick de ob-ersättning, men efter en tid togs den bort utan någon förklaring.
Övertidsersättning säger de att de aldrig fått. De berättar att de själva fått
ta sig till sina städuppdrag utan ersättning. De säger också att de inte
fått några arbetskläder, trots att de jobbade med starka rengöringsmedel.
Tidigare anställda berättar att de fått avdrag för att larm utlösts eller
maskiner behövt repareras.
– När jag fick avdrag på 1 382 kronor var det inte ens jag som utlöste larmet.
Det var en praktikant som jag hade med mig. Chefens förklaring var att
praktikanten var mitt ansvar, berättar Feras Saleem.
– Jag fick flera olika avdrag nästan varje månad den sista tiden. Jag tror de gjorde så för att jag till slut skulle tröttna och säga upp mig så att de kunde ta in och utnyttja någon annan, säger Mazen al-Asfer.
Under minst ett och ett halvt års tid har städbolaget Duo Städ kontinuerligt anställt arbetssökande från Arbetsförmedlingen som arbetskraft under arbetsförhållanden som beskrivs som mycket dåliga.
Sydsvenskan har talat med flera tidigare anställda som bekräftar Feras Saleem och Mazen al-Asfers berättelser. Att företaget inte betalar de sista lönerna är något som de satt i system, menar de.
Feras Saleems anställning varade i tio månader, sedan stod han inte ut längre. I december sa han till vd:n på Duo städ, Amra Sehanovic, att han ville sluta den sista februari eftersom han planerade att flytta och skaffa ett jobb någon annanstans. Feras Saleem sades upp direkt.
Han vägrade jobba under sin uppsägningstid, eftersom han tyckte att det inte
fanns skäl till någon uppsägning. När han uteblev från jobbet svarade
företaget med att inte betala ut hans intjänade lön och semesterersättning.
– Jag vände mig först till facket och Arbetsförmedlingen, men de sa bara: de
har inget kollektivavtal så vi kan inte göra något, berättar han.
Då beslöt han att fortsätta ringa till företaget varje dag för att få sina pengar. Efter fjorton dagar gav Duo Städ med sig och betalade ut den sista månadslönen, men ännu har han inte fått ersättning för all tid han säger att han arbetat in – över 200 timmar. Mazen al-Asfers liv har förvandlats till en katastrof efter att han slutade på Duo Städ, säger han och berättar att han sade upp sig och slutade omedelbart när han fick ett avdrag på 3 000 kronor på lönen. Anledningen till avdraget var att hans städmaskin behövde repareras.
Lön för sin sista månad hos företaget har han inte fått. Något arbetsgivarintyg ville företaget heller inte ge honom. I tre månader fick han kämpa mot företaget innan de till slut skrev ett.
Utan arbetsgivarintyg kunde han inte söka ersättning från a-kassan. I tre
månader kunde han inte betala sina räkningar. Flera räkningar har nu gått
vidare till inkassoföretag.
– När jag kontaktade Duo städ sa de bara: Vi vill inte skicka ditt intyg. Jag
förklarade för dem att de kan förstöra hela mitt liv, men de bryr sig inte,
säger Mazen al-Asfer.
Han bad om hjälp från Arbetsförmedlingen och facket, men deras engagemang var svagt.
När intyget kom för några dagar sedan hade det flera felaktiga uppgifter. Bland annat hade hans anställning förkortats med en månad och anledningen till uppsägning var att han hade åkt på semester utan att den hade beviljats.
Fotnot: Detta är en uppdaterad version av en ursprungliga artikeln
7 läsare har reagerat på denna artikel
14% är glada
0% är likgiltiga
Hur reagerar du på "Jobbet blev en mardröm"?
- Hmmm
- Så kan det gå när man är för snäll.. FTS
- Edy
- torsdag 18 mars 2010 kl 07:33
- Skatteverket bör kontrollera alla mindre städföretag
- Jag vet flera som äger mindre städföretag och kör sportbilar i miljonklassen och samtidigt har dyra motorbåtar och dyra villor m.m. Alla vet att dom fuskar så det stänker om det. Sen har dom f.d dömda bedragare som praktikanter.
- David
- torsdag 18 mars 2010 kl 07:36
- Vilken arbetsförmedling skickar folk dit?
- den arbetsförmedling som skickar dit folk igen och igen bryter ju mot sina egna regler om att företagen inte ska kunna utnyttja praktikanter,men det mesta verkar ju kunna fixas i de områdena, man undrar i sitt stilla sinne vad den arbetsförmedlings har på sin agenda?
- janet
- torsdag 18 mars 2010 kl 07:46
- förekommer generellt
- Att just städbolag satt i system att utnyttja praktikanter är inget ovanligt. Min vänninna utnyttjades på ett lknande sätt av ett städbolag i örebro. De hade sammanlaggt 4 praktikanter som de skickade ut på ensamma uppdrag och fakturerade deras arbete. Skattebetalarna betalade lönen. Räkande ut att företaget drog in över 2 millar per år på sin gratis arbetskraft
- susanna svensson
- torsdag 18 mars 2010 kl 07:59
- det finns fler som gör samma
- Riksbyggen Lund ligger inte långt efter! Förbjud hela det systemet till gratis arbets kraft
- zanto
- torsdag 18 mars 2010 kl 08:13
- Varför
- behövs det praktikanter på städbolag? Uppenbarligen finns det ett behov av mer personal. Ta och anställ dem istället. Det är en vansinnig politik som leder till skattefinansiering av privata företag.
- Sven
- torsdag 18 mars 2010 kl 08:31
- För jävligt
- jag uppmanar härmed alla företag som anlitar Duo städ till att bojkotta dom Tills att ett kollektiv avtal är på plats
- lars
- torsdag 18 mars 2010 kl 08:47
- Praktikanter
- Tyvärr är det inte att ta en borste,det finns olika saker man bör kunna. Nog om detta.Vad är det för företag.Har de anställda kläder så måste praktikanten också ha eller var ligger skillnaden. Dessa snåla arbetsgivare som suger ut allt de kan och dessa moderat regler fy fan för att vara ung. Men det fodras säkert gymnasium enl.moderaterna.Detta företag DUO skall AF bojkotta.Vem får jobba så många timmar? Kolla upp detta företag,verkar skumt.Sluta anlita dom.
- Leif Larsson
- torsdag 18 mars 2010 kl 08:52
- Alianspolitik och normalt fackligt agernade
- Har haft samm erfarenheter. Tro inte att facker rör ett finger för att hjälpa en - det är det värsta sveket. Att sedan aliansens politik går ut på att låta folk arbeta till vilka villkor som helst - gärna gratis åt rikt folk och företag vet vi ju så här långt in på deras mandatperiod.
- Jonas
- torsdag 18 mars 2010 kl 08:54
- Underligt
- Kan man inte informera så att allt blir tydliggjort? Sen, måste man praktisera för att städa? Det är väl bra att svabba loss. En bra social insats som gör att folk kommer ut och träffar andra och gör lite nytta är bara bra.
- Ture
- torsdag 18 mars 2010 kl 08:56
Mest läst på Vellinge
Mer från Vellinge
Tjuvar drog bort dörr från butik
Carema kan förlora äldreboende
Tre krockade vid LjunghusenLäsarpulsen
- 1 Stulen mobil avslöjad på nätet
- 2 "Allt var bara en bluff"
- 3 Orrenius lämnar Sydsvenskan
- 4 Sony Ericsson-skylt tas ned
- 5 Bosse överlevde vinterbadet
- 6 Buss rykte vid Sus i Malmö
- 7 Polis knivskuren av 12-åring
- 8 Is stänger Storabältbron
- 9 23-åring gripen för taximordet
- 10 Fyra försökte råna tygaffär
