"Vi måste trygga arbetsplatserna"

En blev påkörd av en truck, en annan fick ström genom kroppen och en tredje fastnade i en bergborr. Ytterligare en kvävdes av argongas och någon omkom när en kalkugn exploderade. Det är några exempel på händelser som dödade människor på deras arbetsplatser i Sverige under 2011.

Till dessa kan läggas ytterligare 54 arbetsrelaterade dödsfall. Totalt dog 59 personer på jobbet under förra året. Det är samma höga antal som 2010. På IF Metalls arbetsplatser avled åtta personer 2011, vilket var en person mer än 2010.

Den 8 februari deltar arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M) på ett seminarium om framtidens arbetsmiljö som Arbetsmiljöverket arrangerar. Vi skulle vilja sända följande budskap till ministern när hon funderar över just det ämnet.

Under 2012 och framöver måste arbetsmiljöarbetet prioriteras högt. IF Metall kommer bland annat att sätta fokus på nolltolerans mot dödsolyckor, på arbetsmiljöutbildning, rehabilitering, belastningsergonomi och fackligt socialt arbete.

Syftet är att förbättra arbetsmiljöerna genom att jobba långsiktigt, strategiskt och målinriktat. Målet är att skapa arbetsmiljöer som är trygga, säkra och utvecklande. Vi vill skapa ett hållbart arbete för alla.

För att åstadkomma detta krävs sex starka och stabila hörnpelare i arbetsmiljöarbetet:

Skyddsombud som är engagerade och kunniga

Skyddsombuden behöver vara fler och ha ännu bättre utbildning. IF Metalls senaste kongress beslutade att samtliga skyddsombud ska få arbetsmiljöutbildning senast sex månader efter att de har valts. Det räcker dock inte. För att vi även i framtiden ska ha många starka, engagerade och kunniga skyddsombud krävs mer stöd åt och uppbackning av de nuvarande.

Kvalificerad och sammanhållen arbetslivsforskning

Vi behöver en samlad arbetslivsforskning som är värd namnet. Det är inte rimligt att parterna via Afa Försäkring satsar mer på forskning än vad staten gör. Ett beredningsorgan under regeringen behövs. Dess uppgift ska vara att överblicka och ge regeringen råd angående arbetslivsforskningens inriktning och omfattning.

Företagshälsovård som är partsgemensam och kvalitetssäkrad

Företagshälsovården ska omfatta alla och arbeta förebyggande, ha branschkunskap, vara kvalitetssäkrad samt vara en partsgemensam resurs i arbetsmiljöarbetet. Ökad kompetens hos arbetsgivare och skyddsombud när det gäller att köpa tjänster från företagshälsovården behövs och skulle bidra till att företagshälsovården utvecklas till det bättre.

Partssamverkan som är stark och långsiktig

Både arbetsgivare och anställda vinner på att arbeta tillsammans med arbetsmiljö och arbetsorganisation eftersom resultatet blir såväl ökad produktivitet som ökade möjligheter till utveckling i arbetet, bättre arbetsmiljö, utveckling av lön och jämställda arbetsplatser.

Kvalificerad statlig tillsyn och ett offensivt föreskriftsarbete

Om Arbetsmiljöverket ska kunna komma tillbaka till en acceptabel nivå när det gäller antalet inspektioner och på ett effektivt sätt kunna arbeta med att utforma arbetsmiljöföreskrifter som ofta har sitt ursprung i EU krävs betydligt ökade resurser.

Nationellt kunskapscentrum inom arbetsmiljöområdet

Vi ser ett behov av ett långsiktigt stöd till ett kunskapscentrum som kan vara en bro mellan forskare och praktiker inom arbetsmiljöområdet. Det som försvann när regeringen lade ner Arbetslivsinstitutet måste ersättas. I denna uppbyggnad har parterna på arbetsmarknaden en viktig roll.

För att stärka och utveckla ovanstående sex pelare krävs ett aktivt partssamarbete och en aktiv regeringspolitik. Man kan konstatera att regeringen hittills valt att gå motsatt väg och arbetsgivarnas inställning är något diffus.

Att ta tag i arbetsmiljöarbetet är ingen framtidsuppgift, utan något vi måste ta tag i nu. Vi i IF Metall tänker ta kampen för säkra, trygga och hållbara arbeten.

Vill arbetsgivarna och regeringen vara med?

Stefan Löfven