Den vill förbjuda alla aborter och fortsätter oförtrutet att bilda opinion mot
den lagstadgade fria aborten – nu genom att starta ett nätverk för
vårdpersonal som känner tvekan inför ingreppet.
Härmed bidrar antiabortorganisationen till uppfattningen att just barnmorskor
har ett ädlare kall än andra, att just dessa inte är riktiga professionella
som skall handla som proffs – och har rätt att bemötas som proffs.
Om en arbetsuppgift är tung, som en sen abort säkert kan vara, om det behövs
debriefing efteråt, så skall arbetsgivaren erbjuda detta. Det är en
arbetsmiljöfråga. Den anställda skall inte behöva söka sig till en
antiabortorganisation för att tala ut.
Gunilla Gomér, ordförande för ”Ja till livet”, påstod i P1-morgon att detta
inte fungerar eftersom det inte är ”politiskt korrekt” att inte kunna
hantera sena aborter.
Politiskt korrekt?
Svensk lag tillåter aborter, också relativt sena. Också detta ingår i
barnmorskors jobb.
En kvinna som skall gå igenom ett ingrepp har rätt att möta vårdpersonal som
inte fördömer, som inte ifrågasätter, som hanterar situationen korrekt. Här
finns ingen samvetsklausul för personalen.
Den som har samvetsbetänkligheter inför sina arbetsuppgifter måste ta sitt
ansvar. Och byta jobb.