För integrationsarbetet och för förståelsen mellan ungdomsgrupper och
blåljusyrken som brandkåren och polisen.
Några – förhoppningsvis – enskilda polisers fördomsfulla och aggressiva
uttalanden vid en insats i samband med kravallerna har gjort situationen än
värre.
”Han ska ha sig duktigt med stryk”, ”apajävel” och ”blattajävlar” är inte
uttryck man förväntar sig från poliser i tjänst.
”Jag skäms”, sade Ulf Sempert, polismästare i Malmö, när inspelningen från
Rosengårdsinsatsen nådde offentligheten. Med rätta.
Det har tagits ”hur många steg tillbaka som helst”, konstaterade Bengt-Åke
Malm, chef vid kriminaljouren i Malmö. Han och kollegan Ulf Sempert var igår
morse ångerfulla, uppgivna och perplexa. De gjorde ingen pudel, utan en hel
kennel.
”Det kastades hundratals, ja tusentals stenar ... men det har ingen betydelse.
Det som sades är uttryck för en människosyn vi inte har inom svensk polis”,
sade polismästaren.
Absurt nog blev polisens nya nationella värdegrund fastställd så sent som i
slutet av januari i år. Den bygger på dialoger med
20 000 medarbetare inom polisen.
Ett ambitiöst arbete som med facit i hand tydligen var nödvändigt.
Ledorden engagerade, effektiva och tillgängliga skall nu genomsyra polisernas
verksamhet. Likaså betonas vikten av att ”värna om allas lika värde”.
Ord räcker inte.
”Det spelar ingen roll om vi har en värdegrund på papper, det är först när vi
lever efter den som den betyder något”, påpekade den ansvarige för
värdegrundsprojektet, Martin Permén, i tidningen Svensk Polis i mars i fjol.
Det tycks vara en sak att förmedla politiskt korrekta värderingar i ett
organiserat samtal. En annan sak är att mena det som sägs, hålla huvudet
kallt och agera professionellt – också i skarpt läge.
Adrenalin är ingen ursäkt.
Stenkastning och verbal skottlossning mot brandmän och poliser är inte heller
acceptabelt. I botten ligger en förtroendekris. Ett förakt, kanske rädsla.
Korruption, övervåld och rasism är vad många med erfarenheter från andra
länder initialt förväntar sig av uniformsklädda.
När fördomar bekräftas gång på gång kan de till slut vara nästan omöjliga att
radera. Hur god viljan än är.
Malmöpolisen har enligt Ulf Sempert arbetat ”oerhört hårt” med att utbilda
personalen i rätt och fel. Men hur många kurser om människors lika värde
skall behövas?
För att återupprätta förtroendet för polisen krävs både glasklara regler och
en ledning som i handling visar vad som gäller.