Kärnvärdena gäller alla

Huvudledare.
En muslimsk man fick sin ersättning indragen sedan han av religiösa skäl vägrat att ta en kvinna i hand vid en anställningsintervju.

Fel av Arbetsförmedlingen, slog Stockholms tingsrätt fast häromdagen och utdömde ett skadestånd på 60 000 kronor.

Reaktionerna har inte låtit vänta på sig, och att fallet – som diskrimineringsombudsmannen, DO, Katri Linna drivit – väcker känslor är fullt förståeligt.

DO talar om religiös diskriminering, medan Arbetsförmedlingen hävdar att mannen överhuvudtaget inte hälsade på kvinnan som representerade företaget. Han skall inte ens ha mött hennes blick eller förklarat sitt agerande ordentligt. Det var vittnesmålet om detta respektlösa beteende som beslutet om indragen ersättning grundades på.

Men ord står mot ord och bevisbördan ligger på Arbetsförmedlingen, som inte ansågs kunna styrka sin version.

”Jag är lättad att domstolen så tydligt slår fast att den här typen av bedömningar som Arbetsförmedlingen gjort inte är acceptabla i det svenska multireligiösa samhället”, säger Katri Linna till Ekot.

Religionsfrihet gäller, men det svenska samhället är sekulärt. Dess lagar
och normer gäller alla och till kärnvärdena hör att alla människor har samma värde och skall bemötas därefter – kvinnor som män, kristna som muslimer ...

Denna värdegrund är en förutsättning för att människor med olika bakgrund skall kunna leva tillsammans. Därför är det så viktigt att inte tumma på principerna, att inte på förment religiösa grunder nagga jämställdheten i kanten. Och därför finns det skäl att ytterligare diskutera den aktuella domen och liknande fall.

Minns den barnskötarstuderande kvinnan i Stockholm som kräver att få bära ansiktsslöja inför främmande män – trots att det i praktiken utestänger pappor och manliga kolleger från det dagis där hon skall jobba i framtiden. Eller mannen som på grund av sin tro inte vill jobba inom äldrevården, eftersom han då måste servera griskött.

Men minns också hur ovanliga de är.

Oftast är det inga som helst problem för personer från olika religioner och kulturer att mötas och jobba ihop. Så länge alla respekterar gällande regler. Kulturrelativism är oacceptabelt.

Risken finns att DO – som Nalin Pekgul (S) framhöll i måndagens Aktuellt – genom att driva det aktuella fallet gynnar de extrema både bland muslimer och svenskar som påstår att muslimer inte hör hemma i Sverige.

Nog borde det finnas angelägnare saker för Linna att ta strid för än rätten att slippa ta kvinnor i hand.

I Sverige får man ha vilken religion man vill, klä sig som man vill, fira de högtider man vill. Men den som inte respekterar samhällets kärnvärden – och till exempel vägrar hälsa på en kvinna – kan inte räkna med samma möjligheter på arbetsmarknaden som andra.

Och det offentliga Sverige får inte tumma på principen om alla människors lika värde.

blog comments powered by Disqus

Författare:
Publicerad 9 februari 2010 20.57
Uppdaterad 10 februari 2010 00.05

Huvudledare
Ledarbloggen
Läsarpulsen
Toppnyheterna just nu