Kvinnor med meriter

Huvudledare.
Sedan valet 2006 har hälften av statens toppjobb gått till kvinnor och en femtedel till personer med invandrarbakgrund. Det visar en granskning av utnämningspolitikens praxis som Ekot har gjort.

Fördelningen speglar befolkningens sammansättning. Så var det inte under regeringen Persson (s), då fler män och etniska svenskar fick plats vid köttgrytorna.

Förändringen är välkommen. De mest lämpade och kompetenta bör leda landets myndigheter och bolag. Det var också vad alliansen förespråkade i opposition, med udden riktad mot socialdemokraternas tendens att låta partibok styra.

Duglighet har inget med kön eller ursprung att skaffa. Det är just vad Ekots undersökning visar. Förhoppningsvis. För det kan väl inte vara så att regeringen, principiellt emot kvotering, valt att utnämna kvinnor och invandrare av populistiska skäl? Det vore kortsiktigt.

De borgerligas utnämningar har knappast varit så blinda för partibakgrund och kontakter som deras vallöfte gav anledning att tro.

Eller som man kunde önska.

Minns Per Unckel (m) som blev landshövding i Stockholm och Jonas Hafström, utrikesminister Carl Bildts tidigare medarbetare, som blev ambassadör i Washington.

Har statsminister Fredrik Reinfeldt & Co tidigare kompromissat om ett öppet utnämningsförfarande byggt på meriter skulle de kunna göra det igen.

Nog har utnämningspolitiken blivit öppnare och bättre. Men riktigt tydlig är den ännu inte.

Författare:
Publicerad 2 januari 2009 23.22
Uppdaterad 3 januari 2009 00.03

Huvudledare
Ledarbloggen
Läsarpulsen
Toppnyheterna just nu