Sjukt gravid

Det slog Stockholms tingsrätt fast igår i ett uppmärksammat fall som drivits av Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Ett rimligt beslut, kan tyckas. En gravid som drabbas av foglossning, blodtrycksfall eller rygg­ont måste självfallet kunna sjukskrivas om arbetsförmågan är nedsatt. Precis som en ickegravid kvinna – eller en man för den delen – med jämförbara problem.

Gravida kan inte avkrävas mer smärta än någon annan för att sjukskrivas, förutsatt att det finns en sjukdom och att arbetsförmågan är begränsad.

Så långt är domen oproblematisk.

Men graviditet bör som utgångspunkt inte betraktas som en sjukdom. Varken modern eller barnet lär vara betjänt av det.

Därför har Försäkringskassan, FK, rätt i argumentet att graviditetsrelaterade besvär normalt inte skall ge rätt till sjukpenning.

Exakt vad graviditetsrelaterade besvär är kan självfallet diskuteras. Och när besvär övergår i sjukdom är en delikat fråga.

Men utgångspunkten är lätt att dela: alla problem kopplade till en graviditet berättigar inte till sjukpenning.

Ibland är detta uppenbart och frågan om huruvida graviditet är en sjukdom eller inte blir ovidkommande. Om besvären inte sätter ned arbetsförmågan, till exempel. Omvänt är det självklart att sjukskriva en gravid med en allvarlig sjukdom, som havandeskapsförgiftning.

Men man kan tänka sig fall där den gravida har svårt att arbeta, utan att hon för den skull är sjuk i lagens mening.

Mer gravid än sjuk.

Domen visar att det då inte håller för FK att hänvisa till graviditeten för att avslå ett sjukintyg. Det är diskriminerande.

Grundproblematiken i de aktuella fallen är dock knappast diskrimineringsaspekten. Den gäller när och på vilka grunder gravida som inte kan arbeta skall ha rätt till ekonomiskt stöd från det offentliga.

Sjukskrivning skall förbehållas dem som är sjuka.