22-årige Araz Osman uppger att både han och en kollega utsatts för nedsättande
omdömen sedan de nekat Stenbecks sällskap servering av alkohol i samband med
stängningsdags. Det finns vittnen till händelserna och Osman har full
uppbackning av sin arbetsgivare.
– Ingen ska behöva ta emot den typen av tillmälen. Vi har runt trettio olika
nationaliteter som jobbar i arenan och driver ett projekt med andra
generationens invandrare, säger restaurangchefen Bengt Mårtensson.
– Hugo Stenbeck får inte utnyttja sin position som majoritetsägare i Redhawks.
Han har absolut ingenting att göra med personalen på arenan. Han är en
hyresgäst och ingenting annat, fortsätter Bengt Mårtensson.
Araz Osman, som till vardags pluggar ekonomi på högskolan i Kristianstad, har
efter det inträffade delvis gett upp sitt extraknäck som bartender på arenan.
– Allting var väldigt obehagligt och kränkande, säger han. Jag vill inte
jobba i samband med hockeymatcher längre, eftersom jag inte känner mig
trygg. Han (Hugo Stenbeck) kan ju dyka upp när som helst.
Den första incidenten inträffade efter Malmö Redhawks möte med Leksand den 8
november. När en kvinna nekades att köpa drinkar grep Hugo Stenbeck in utan
framgång och ska då bland annat ha sagt till Araz Osman på engelska att
invandrare som han borde städa toaletter i ställer för att stå i en bar.
En liknande händelse inträffade efter Redhawks match mot Troja-Ljungby den 14
november. Den här gången nekades Hugo Stenbeck att köpa öl efter
stängningsdags och ska då ha kallat barens högsta ansvarige för "fucking
persian gipsy" (jävla persiska zigenare).
Restaurangchefen Bengt Mårtensson var på plats vid det andra tillfället. Han
säger sig själv inte ha hört Hugo Stenbecks utfall, men litar på sin
personal "till 150 procent."
– Jag såg att han var irriterad och gick fram till honom och sa att det är
bättre att du lämnar, för detta leder ingen vart. Han ondgjorde sig över
svensk service jämfört med amerikansk, men gick sedan, berättar Bengt
Mårtensson.
– Personalen gjorde helt rätt. Vi lyder under tillståndslagen och måste vara
väldigt noggranna för att inte äventyra vårt tillstånd.
Araz Osman gjorde en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO, men ärendet
lades ner av formella skäl eftersom Hugo Stenbeck inte är hans arbetsgivare.
– Därför gör jag nu en polisanmälan, säger Araz Osman.