Tom Prahl om kritiken

Sport.
De senaste månaderna har Tom Prahl fått en del kritik i medierna. Han har tidigare valt att inte kommentera, men gör det nu.

Kritik: En ”högt uppsatt anonym” källa inom MFF säger att Tom Prahl är slut som tränare i föreningen på grund av det dåliga resultatet. Föreningen vill inte uttala sig officiellt vid den tidpunkten.

Kommentar: ”Känns lite frustrerande, inte för att någon sagt att jag är slut här, det kan jag leva med, men för att jag inte kan sluta med flaggan i topp. Det är klart roligare att lämna när folk är glada än när det är hängigt.

Jag slutade i Trelleborg när vi låg tia i serien, och Halmstad när vi låg på sjunde plats. Det kändes ändå bra, alla var nöjda och tyckte att det varit en bra period. Jag fick mycket uppskattning. På samma sätt vill jag att folk ska säga att ’Tom Prahl var i Malmö i fyra år och det var fyra bra år’.

Sen att det tar slut, det stör mig inte och att en anonym källa uttalar sig bryr jag mig inte heller om.”

Kritik: Tom Prahl kan inte skapa ett lag som består av stjärnor:

Kommentar: ”Jag har haft framgångar inte minst i Halmstad där vi hade många stora stjärnor, fler än i Malmö. Men vi hade stjärnor i Malmö också förra året när vi tog guldet. Jag har aldrig förstått den kritiken, för mig är det där bara klyschor som inte betyder någonting, det är trams. Men det är klart, när det står i tidningar tillräckligt många gånger tror ju folk på det. Det får jag leva med.”

Kritik: Tom Prahl kan inte jobba bra om han inte har lugn och ro omkring sig.

Kommentar: ”Vem får fram bra lag under turbulens och jävelskap? I år har spelare fallit ifrån och kommit till och vi har haft många skador, det är klart att det är svåra förhållanden att jobba utifrån. Men vi vann allsvenskan i fjol trots att vi hade det turbulent med bland annat en spelare som fick sparken och en annan som slutade.”

Kritik: Tom Prahl kritiserar spelare offentligt när laget presterat dåligt:

Kommentar: ”Jag pekar aldrig ut specifika spelare som skuld till förluster. Däremot kan jag säga saker som att han eller han inte är riktigt i stöt, men kommer att bli bättre senare. Det har med ärlighet att göra och det är en svår balans för det är dåligt ledarskap att hänga ut någon, men oproffsigt att vägra se och redogöra för brister.”

Relaterade artiklar

Författare: Katia Wagner
Publicerad 1 oktober 2005 18.10
Uppdaterad 1 oktober 2005 18.10

Sport
Sportbloggar
Läsarpulsen