Toppcheferna fick lönelyft på 20 procent Så tycker regionpolitikerna
Sverige.
Biträdande chefen på Skånes universitetssjukhus i Malmö, Thomas Ekström, fick en löneförhöjning på 34 500 kronor – i månaden. Hans lön höjdes med 62,1 procent i ett enda slag. Totalt fick 21 chefer i ledningen för Skånes universitetssjukhus löneförhöjningar på i snitt 20,9 procent.Region Skåne räknar samtidigt med ett underskott i år på minst en halv miljard kronor. Regionfullmäktige beslutade dessutom i budgeten för 2010 att politikernas arvoden skulle ligga stilla och att förvaltningschefernas löner skulle vara oförändrade.
Det är regiondirektör Sören Olofsson som bestämmer sjukhuschefen Bent Christensens lön. Han fick 17 000 kronor mer i månaden eller en löneförhöjning på 16,5 procent.
–‑Jag jämförde hans lön med cheferna på Sahlgrenska och Karolinska och så lade jag mig lite under deras löner. Höjningen är rimlig, säger Sören Olofsson.
Motivet till höjningen är att Bent Christensen ”har fått ett mycket tuffare uppdrag i en sammanslagningsprocess”, enligt regiondirektören.
Det är Bent Christensen som i sin tur sätter lönerna för de övriga cheferna men i Thomas Ekströms fall har även Sören Olofsson varit delaktig.
Tror du inte att det kan verka stötande att en person får 62,1 procent i löneförhöjning?
–‑Det går att vinkla så men det är också stötande att inte ha lika lön för lika arbete, säger Sören Olofsson.
Thomas Ekströms två kolleger tjänade betydligt mer än vad han gjorde och även med rekordhöjningen tjänar han 5 000 kronor mindre i månaden än de två andra biträdande sjukhuscheferna.
Juristen Petra Boltes i kanslistaben fick sin lön höjd med 50,5 procent eller 18 800 kronor mer i månaden och Karin Hilford i staben för forskning och utveckling fick 40 procent eller 21 400 kronor mer i månaden.
Vid sammanslagningen av sjukhusen i Malmö och Lund bantades antalet chefer rejält.
Enligt Sören Olofsson har arton tjänster försvunnit. Det har inneburit att många av de aktuella cheferna fått nya jobb med större ansvar – något som skulle motivera löneförhöjningarna.
Från Sus påpekas att cheferna får dessa löner endast under den tid då de faktiskt har sina chefspositioner. När de slutar för annat jobb kommer lönerna att sänkas.
Ökning Ökning Månads- Namn Tjänst i kronor i procent lön
Thomas Ekström bitr sjukhuschef 34 500 62,1 90 000
Petra Boltes jurist 18 800 50,5 56 000
Karin Hilford stabschef 21 400 40,0 75 000
Bertil Nygren utvecklingschef 16 000 36,3 60 000
Magnus Petersson basservice 17 000 32,0 70 000
Else-Maj Rosenlöf chefsjuksköterska 14 300 28,2 65 000
Håkan Cederholm ekonomistaben 14 500 26,1 70 000
Lisbeth Hedenus personalchef 13 700 22,3 75 000
Barbro Halén- Sjöberg bitr sjukhuschef 17 300 22,2 95 000
Kerstin Gadd personalchef 12 500 20,0 75 000
Bent Christensen sjukhuschef 17 000 16,5 120 000
Carsten Rose divisionschef 13 800 16,2 99 000
Pelle Johnsson verksamhetschef 9 020 9,9 99 500
Eva Johannesson kommunikation 5 180 9,6 59 000
Annika Håkansson verksamhetschef 8 000 9,4 93 000
Bengt Nellgård verksamhetschef 8 000 9,0 97 000
Bo Israelsson verksamhetschef 6 300 6,8 99 000
Harald Roos divisionschef 6 596 6,1 99 000
Claes Arén bitr sjukhuschef 5 000 5,5 95 000
Eva Ranklev- Twetman chefsläkare 3 923 4,0 102 000
Lars-Torsten Larsson verksamhetschef 3 187 3,5 94 000
Karl Obrant forskningschef 1 623 2,0 99 700
Bo Ahrén, Irene Jacobsson och Rosemarie Klefsgård fick inga löneförhöjningar.
Källa: Skånes universitetssjukhus.
Ökning Ökning Månads- Namn Tjänst i kronor i procent lön
Thomas Ekström bitr sjukhuschef 34 500 62,1 90 000
Petra Boltes jurist 18 800 50,5 56 000
Karin Hilford stabschef 21 400 40,0 75 000
Bertil Nygren utvecklingschef 16 000 36,3 60 000
Magnus Petersson basservice 17 000 32,0 70 000
Else-Maj Rosenlöf chefssjuksköterska 14 300 28,2 65 000
Håkan Cederholm ekonomistaben 14 500 26,1 70 000
Lisbeth Hedenus personalchef 13 700 22,3 75 000
Barbro Halén- Sjöberg bitr sjukhuschef 17 300 22,2 95 000
Kerstin Gadd personalchef 12 500 20,0 75 000
Bent Christensen sjukhuschef 17 000 16,5 120 000
Carsten Rose divisionschef 13 800 16,2 99 000
Pelle Johnsson verksamhetschef 9 020 9,9 99 500
Eva Johannesson kommunikation 5 180 9,6 59 000
Annika Håkansson verksamhetschef 8 000 9,4 93 000
Bengt Nellgård verksamhetschef 8 000 9,0 97 000
Bo Israelsson verksamhetschef 6 300 6,8 99 000
Harald Roos divisionschef 6 596 6,1 99 000
Claes Arén bitr sjukhuschef 5 000 5,5 95 000
Eva Ranklev- Twetman chefsläkare 3 923 4,0 102 000
Lars-Torsten Larsson verksamhetschef 3 187 3,5 94 000
Karl Obrant forskningschef 1 623 2,0 99 700
Bo Ahrén, Irene Jacobsson och Rosemarie Klefsgård fick inga löneförhöjningar.
Källa: Skånes universitetssjukhus.
Så mycket högre lön fick cheferna
”Långsiktigt blir det ingen fördyring”
Jerker Swanstein (M): Det är inte så enkelt, man måste se till helheten. Om man jämför med andra chefers ansvarsområden och antalet anställda tror jag inte att lönerna ligger så högt. Nu har vi färre chefer och den nya principen är att man får högre lön under den tid man är chef. Det handlar också om en utjämning mellan Malmö och Lund. Långsiktigt blir det här ingen fördyring. Visst kan det verka som tossigheter att någon får 62,1 procent i höjning men det är inte korrekt att titta på en enskild situation. Men det här är ingen politisk fråga. Fast det finns väl de som är mot fusionen och som kommer att använda sig av uppgifterna.”Det är orimliga löne-förhöjningar”
Gilbert Tribo (FP): Det är orimliga löneförhöjningar, visst har vissa fått nya jobb och det kan finnas orsaker till höjningarna men från politiskt håll har vi ju talat om en viss återhållsamhet. Det var de signaler som gått fram och vi sa det klart och tydligt i budgetdebatten där beslutet blev lönestopp för förvaltningscheferna och inga höjda arvoden till politikerna. Nu i efterhand kan man ju inte göra något men vi får kanske se över delegationsordningen och ge tydligare riktlinjer. Har sjukhuschefen fått en löneförhöjning har man inte följt våra riktlinjer.”Generellt känns det här lite väl häftigt”
Katarina Erlingsson (C): Politiskt delegerar vi ju frågan om lönerna och vi har försökt signalera återhållsamhet men har inte lyckats. Generellt känns det här lite väl häftigt. Jag hade hört rykten om de stora höjningarna och ställde en fråga till sjukhuschefen Bent Christensen. Han förklarade att man får högre lön under den tid man är chef, vilket låter rimligt. Fast visst kan det te sig stötande om man tänker på procentsatsen som sjuksköterskor och undersköterskor fick. Men jag kan inte se att det är stötande om det är väl motiverat.”Det är inte vi som sätter lönerna”
Rolf Tufvesson (KD): – Det är inte min sak att kommentera detta. Visst är löneförhöjningarna höga men det är inte vi politiker inblandade i, det är inte vi som sätter lönerna.”Jag har faktiskt svårt att finna ord”
Björn Söder (SD): Häpnadsväckande, svårt att ta in, det är helt enkelt inte klokt. Det finns inte pengar till de sämst avlönade nere på golvet och så gör man tvärtom, slår på stort till de som redan har mycket. Visst är lönefrågorna delegerade men vi som politiker har ju det yttersta ansvaret mot väljarna. Det skickar så fel signaler, allra helst när vi är i en lågkonjunktur, helt ohållbart när de som behöver det mest inte premieras. Ja, det är helt enkelt inte klokt, jag har faktiskt svårt för att finna ord. Man kunde ju hoppas på att majoriteten skulle sätta ner foten men det gör de väl inte. För oss blir det helt klart en fråga i valet.”Detta strider mot fullmäktiges beslut”
Uno Aldegren (S): Det låter dramatiskt och sticker kraftigt i ögonen. Det handlar ju inte om någon bonus för att verksamheten har gått bra, den går ju faktiskt på kryckor och 2011 blir ett ännu värre år. Dessutom beslutade vi i regionfullmäktige att förvaltningschefernas lönenivåer skulle vara oförändrade liksom politikernas arvoden. Från det går det inte att göra några undantag. Över huvud taget var signalen att lönerna skulle ligga lågt. Jag anser att detta strider mot fullmäktiges beslut.”Vi måste ha förtroende för tjänstemännen”
Anders Åkesson (MP): När det gäller den största löneförhöjningen handlar det ju om en person som fått en ny befattning och som jämförs med de två andra. Lika lön för lika arbete är en viktig princip. Det låter högt med löneförhöjningarna men vi måste ha förtroende för tjänstemännen. Höga löner generellt sticker ju alltid ut. Samtidigt har ju antalet chefer minskat så man måste se hela bilden.”Det här skickar helt fel signaler”
Vilmer Andersen (V): Det känns för jäkligt och jag förstår inte poängen. Höjningarna är helt orimliga. Regionen är inte heller i den ekonomiska situationen med det stora underskott som Sus har. Vi har inte råd och det här skickar helt fel signaler till övriga anställda som möjligen fått två tre procent. Här talar vi ju om astronomiska belopp. För oss blir det en fråga i valrörelsen.Mest läst på Sverige
- 1 Cannabis godkänt som läkemedel
- 2 Färre fartsyndare fast när solskydd fälls ner
- 3 Bil genom isen på Ringsjön
- 4 Godkänt öppnar de flesta dörrar
- 5 Kramtjuv greps i Gävle
- 6 Mage för affärer
- 7 Poliser betedde sig olämpligt
- 8 Tullen hittar få vapen
- 9 Miljöbrott när bil hamnade i sjö
- 10 Man nekades ambulans
Granat funnen i flyktbil
Miljöbrott när bil hamnade i sjö
Kramtjuv greps i Gävle
Man nekades ambulans
Charterkunder garanteras flygLäsarpulsen
- 1 Sju till sjukhus efter olycka
- 2 Mord kopplas till blufföretag
- 3 Cannabis godkänt som läkemedel
- 4 Vellingebon - en skön snobb
- 5 Skånska röster om Whitney
- 6 Malmö vann Skånederbyt
- 7 Sex män anhållna för takkupp
- 8 Singelolycka på Lundavägen
- 9 Miljöbrott när bil hamnade i sjö
- 10 Singelolycka i Höllviken
