Teknikavtal påskrivet

Arbetsgivarna har tecknat avtal för omkring 300 000 anställda med sina fackliga motparter, Unionen, IF Metall och Sveriges ingenjörer.

Förhandlingarna har varit intensiva under helgen och först vid femtiden i morse var parterna överens. Och även om arbetsgivarna tycker det blev dyrt var ett avtal den bästa lösningen, anser man.

– I förhållande till den ekonomiska utvecklingen, en dyr uppgörelse. Det har varit en avtalsrörelse där vi varit förvånade över verklighetsbeskrivningen från facken, säger Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe.

Upplägget ger en årskostnad för företagen på 2,6 procent, enligt arbetsgivarna, och ger en löneökning på 3 procent från första dagen. Enligt facken innebär det 730 kronor mer i månaden för en genomsnittlig industriarbetarlön på 24 300 kronor.

– Avtalet innebär reallöneökningar, sade Unionens ordförande Cecilia Fahlberg.

IF Metalls ordförande Stefan Löfven tryckte på att detta måste vara en normerande avtal.

– Det här avtalet måste vara normerande, annars riskeras hela lönebildningsmekaniken. Våra medlemmar måste veta att det här inte är någon annans golv.

Enligt Svenskt Näringsliv framkallar avtalet "kalla kårar".

– Vi ser på avtalet med blandade känslor. Å ena sidan hade en konflikt varit förödande, men avtalet är samtidigt för högt med tanke på att Sveriges ekonomi tvärbromsar, säger Christer Ågren, förhandlingschef på Svenskt Näringsliv.

– Det som dessutom ger mig kalla kårar är att nu nöjer sig inte tunga LO-förbund som Kommunal, Handels och Hotell- och restaurang med 2,6 procent i årstakt utan kommer med krav ovanpå det, då hamnar det totalt runt 3,6 procent och då blir det riktigt, riktigt fel, som att köra i diket.

Konjunkturinstitutets generaldirektör tycker att avtalet känns "något högt".

– Vi har inte sett detaljerna ännu, men spontant sett känns det kanske något högt med tanke på att konjunkturbilden ser ganska dålig ut den närmaste tiden och att läget är väldigt osäkert, säger Mats Dillén till TT.

Det nya avtalet träder i kraft den 1 februari nästa år och löper till den 31 mars 2013.

De tre förbunden IF Metall, GS och Livs ingår inte i LO:s samordning kring lönekraven för 2011 och 2012. Dessa förbunds avtal har därför ingen direkt påverkan på LO-samordningen, skriver LO i ett pressmeddelande.

"Uppgörelsen innebär inte att styrelsen har anledning att ompröva LO-samordningens krav. Särskilt viktigt i de kommande förhandlingarna är kravet på en jämställdhetspott, satsningar på de lågavlönade och förbättrade villkor för de visstidsanställda", skriver LO:s ordförande Lundby-Wedin.

LO:s styrelse har beslutat råda industrifacken att underteckna avtalet.

Såväl Kommunal som Transport valde att inte kommentera avtalet utöver att hänvisa till pressmeddelandet där LO konstaterar att måndagens uppgörelse inte innebär en omprövning av LO-samordningens krav.